La bajada de contratación en Andalucía "evidencia el lastre" que han supuesto las reformas laborales, según UGT-A

Domingo, 21 de Julio de 2019

La bajada de contratación en Andalucía "evidencia el lastre" que han supuesto las reformas laborales, según UGT-A

12 de Julio de 2019 18:41h



UGT-A considera que las reformas laborales "evidencian un lastre" debido a la bajada de contratación en Andalucía y cree que "más que nunca es necesario la derogación" de esta normativa debido a que en Andalucía se han producido en el último mes un total de 410.285 contrataciones que ha supuesto una bajada con respecto al mes anterior del 3,08%, y un 1,91% respecto al mismo mes del año anterior (7.986 contratos menos), siendo Córdoba, Huelva y Jaén las provincias con mayor pérdida de contrataciones.

Según ha informado UGT en un comunicado, el número total de contratos aglutinando de los sectores de agricultura y pesca, construcción, industria y servicios ha tenido un incremento respecto al 2018 en 1.350 contratos.

Sin embargo, UGT ha analizado los contratos por sectores y han detallado que en agricultura y pesca se han firmado 5.255 contratos menos respecto al año anterior (-6,78%), en el sector de la construcción se han firmado 2.796 contratos menos respecto al mismo mes del año anterior (-7,80%) y en industria se pierden un total de 1.285 contratos respecto al mismo mes del año anterior, siendo la variación interanual de un (-5,29%).

Según el secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, Óskar Martín, los contratos indefinidos en Andalucía han supuesto un total de 1.497 contrataciones menos, es decir una variación interanual del (-7,49%).

Andalucía ha perdido respecto al mismo mes del año anterior un total de 6.489 contratos temporales, un (-1,63%). Además, la contratación de hombres ha descendido en 7.206 contratos, un -3,01% de variación interanual mientras que la contratación de mujeres ha descendido en 779 contrataciones con respecto al mismo mes del año anterior, lo que supone un descenso interanual del -0,44%, según detalla en el comunicado.

También han apuntado que los contratos indefinido de las personas de 20 a 54 años de edad han descendido en 1.578 contrataciones con respecto al año anterior.

Tan sólo se ha incrementado la contratación indefinida en trabajadores menores de 20 años en 41 contratos, en trabajadores con edades comprendidas entre os 55 a 59 años en 25 contrataciones indefinidas, y en los trabajadores con edades comprendidas de 60 o más en 15 contratos nuevos de carácter indefinido.

También ha descendido en 17.206 los contratos temporales en trabajadores en edades comprendidas de 25 a 54 años. En los trabajadores con menos de 20 años, se han incrementado los contratos temporales en un total de 2.935 contratos nuevos con respecto al mismo mes del año anterior. Y en 343 contratos para trabajadores con edades de entre 20 y 24 años, lo que representa un 0.57% respecto a la variación interanual.

Así, se han incrementado las contrataciones temporales en los mayores con edades comprendidas entre los 50 a 54 años, en 487 contratos nuevos temporales, un 2,62% respecto al mismo mes del año anterior y en 704 contratos nuevos temporales para las personas de 60 o más.

Según el secretario de Formación y Empleo de UGT Andalucía, Óskar Martín, con estos datos "se pone de manifiesto la debilidad del mercado laboral andaluz, con graves problemas a los que enfrentarnos como son la contratación fraudulenta, la temporalidad, la parcialidad o la creciente precariedad". También ha añadido que "son síntomas de la mala salud de nuestro mercado laboral andaluz".
--EUROPA PRESS--
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