Asociación ATA analiza la implementación de la Ley Trans de Andalucía y sus aspectos pendientes de desarrollo

Miércoles, 19 de Diciembre de 2018

Asociación ATA analiza la implementación de la Ley Trans de Andalucía y sus aspectos pendientes de desarrollo

29 de Septiembre de 2018 18:36h

Encuentro de delegados provinciales de ATA-Sylvia Rivera
Encuentro de delegados provinciales de ATA-Sylvia Rivera



Las delegaciones de las ocho provincias andaluzas de la Asociación de Transexuales de Andalucía (ATA)-Sylvia Rivera se han reunido este sábado en su sede autonómica de Sevilla para "valorar la implementación de la Ley Trans de Andalucía y hacer hincapié en aquellos aspectos aún pendientes de desarrollo".

Con el objeto de "trabajar de forma coordinada en todo el territorio andaluz, se han analizado las necesidades del colectivo trans en cada provincia a través del intercambio de información, fijándose los objetivos y las vías de trabajo para llevarlos a cabo desde la unidad de acción", según informa en una nota la asociación, que en esta jornada además ha presentado sus nuevas áreas específicas de trabajo ATA-Universidad y ATA-Mujer.

En el ámbito autonómico, desde la asociación han incidido en "la exigencia de la aprobación de un protocolo de actuación para personas trans en las universidades andaluzas que todavía carecen de él, siguiendo el ejemplo de la Universidad de Málaga, Granada y Pablo Olavide (UPO) de Sevilla, que ya cuentan con uno".

También han anunciado que se pondrá "especial énfasis en que el Gobierno andaluz asuma la proposición no de ley (PNL) presentada por IU y Podemos a petición de ATA-Sylvia Rivera y aprobada por unanimidad en el Parlamento de Andalucía para incluir en el decreto de garantías de plazo del SAS las cirugías específicas para personas trans, siendo de un año el plazo de cumplimiento para la mastectomías y de dos años en el caso de la cirugía genital".

A nivel municipal se pondrá el acento en "la implementación de la Ley Trans andaluza en todos los ayuntamientos de Andalucía, en lo referente al de cambio de nombre en carnés municipales".

Así se demandará "la inclusión de las personas trans en la bolsa de trabajo de los municipios, y, en las empresas subcontratadas, la reserva del mismo cupo de colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral".

Además desde ATA quieren que "todas las provincias andaluzas incluyan en su agenda el 31 de marzo, Día Internacional de la Visibilidad Trans, y el 20 de noviembre, Día Internacional de la Memoria Trans, ambos días con izado de la bandera de los colores trans".

Asimismo, se realizarán charlas de formación y sensibilización dirigidas a profesionales, docentes, trabajadores públicos, personas trans y sus familias.


--EUROPA PRESS--
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