ANPE exigirá una oferta superior a las 3.000 plazas en las próximas oposiciones al cuerpo de maestros

Sábado, 15 de Diciembre de 2018

ANPE exigirá una oferta superior a las 3.000 plazas en las próximas oposiciones al cuerpo de maestros

17 de Octubre de 2018 17:46h

Oposiciones a Secundaria, opositores, exámenes
Oposiciones a Secundaria, opositores, exámenes



El sindicato ANPE ha desvelado los datos facilitados en la Mesa Sectorial de Educación en cuanto al porcentaje de interinos del cuerpo de maestros colocados en vacante, que supone el 13 por ciento de la plantilla, habiéndose adjudicado vacantes, hasta la fecha, a 6.381 interinos de una plantilla total de 48.900 docentes del cuerpo de maestros.

Este porcentaje se verá incrementado como consecuencia de las jubilaciones que se producen entre el colectivo, lo que situará la tasa de interinidad en vacante por encima del 15 por ciento, según ha precisado en una nota ANPE, que asegura que exigirá una oferta superior a las 3.000 plazas en las próximas oposiciones al cuerpo de maestros

ANPE, en este sentido, recuerda que el decreto de consolidación de plantilla prevé una oferta pública de empleo por este concepto de 4.500 maestros --a ofertar en tres convocatorias de oposiciones--, con el objetivo de reducir la tasa de interinidad por debajo del 8 por ciento. A este compromiso hay que añadir la oferta anual en función de la reposición de efectivos, por lo que se valora que la oferta para el próximo proceso selectivo de 2019 debería ser superior a 3.000 plazas para cumplir dicho objetivo.

Esta "amplia" oferta persigue la estabilización de las plantillas y propiciará la consolidación del empleo para este colectivo, "como ha ocurrido en el presente curso con la última convocatoria de oposiciones a los distintos cuerpos docentes a excepción del de maestros, en el que han resultado seleccionados una media del 80 por ciento del profesorado interino de las distintas especialidades".

La tasa de interinidad en las distintas especialidades del cuerpo de maestros es, según afirma el sindicato, "muy variable" y va desde el 6 por ciento en algunas bolsas a casi el 30 por ciento en otras, lo que condicionará la oferta de plazas.

No obstante, desde ANPE "reivindicamos la convocatoria de todas las especialidades, entendiendo que en aquellas más numerosas como Infantil, con más de 10.000 efectivos, o Primaria, con cerca de 20.000, la tasa de interinidad pueda quedar muy por debajo del 8 por ciento. Sin embargo, esto no tiene por qué afectar a la evolución de las plantillas en los próximos años gracias a la estabilización de la natalidad prevista, que tendrá su proyección en futuros cursos".
--EUROPA PRESS--
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