CCOO critica que el Ayuntamiento "lejos de resolver el conflicto" con bomberos "lo intensifica"

Martes, 11 de Diciembre de 2018

CCOO critica que el Ayuntamiento "lejos de resolver el conflicto" con bomberos "lo intensifica"

10 de Agosto de 2018 18:50h



CCOO ha criticado este viernes "la actitud" del Ayuntamiento de Málaga y ha lamentado que "lejos de resolver el conflicto por él generado, en el servicio de bomberos, lo intensifica mediante un uso inadecuado del régimen disciplinario".

La organización sindical ha afirmado, a través de un comunicado, "que los conflictos no se resuelven con sanciones sino con diálogo", recordando que los bomberos reclaman al Consistorio "un servicio público de calidad, con recursos y organización adecuada y condiciones dignas para sus profesionales, que es lo que merece la ciudadanía malagueña".

A juicio de CCOO, desde el inicio del conflicto hace ya 20 meses, "el Ayuntamiento ha eludido dialogar sobre el fondo del problema, el abandono del servicio de bomberos de la ciudad, y pretende resolver, con excusas formales y acciones disciplinarias sobre la plantilla movilizada, que en han sido rechazadas y archivadas en instancias judiciales".

"Estas actuaciones disciplinarias, que alcanzan, al menos, a dos delegados sindicales de CCOO, han empeorado el ambiente en los parques de bomberos, mientras, el equipo de gobierno sigue sin adoptar medidas que resuelva las graves deficiencias de un servicio público esencial para la ciudadanía", han criticado desde CCOO a través de un comunicado.

CCOO, asimismo, ha manifestado "su apoyo y solidaridad" con los compañeros expedientados, "así como el rechazo al intento del equipo de gobierno de convertir en una cuestión jurídica y administrativa, mediante la apertura de expedientes disciplinarios, lo que es un conflicto laboral creado por la inactividad absoluta del Ayuntamiento de Málaga en el correcto mantenimiento y mejora del servicio de bomberos de la ciudad de Málaga".

"El Consistorio debe ser garante de la prestación de un servicio de calidad para la ciudadanía y condiciones dignas para las plantillas, máxime cuando se trata de un servicio de inestimable valor en situaciones de emergencia, que debe ser afrontado con recursos suficientes y organización adecuadas", han concluido.
--EUROPA PRESS--
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