ALMERÍA.- La inclusión social de las personas con discapacidad a través del empleo es una de las líneas estratégicas de la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM), en la que la entidad viene trabajando a lo largo de sus 30 años de trayectoria con el objetivo de ofrecer oportunidades, desarrollar y mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad a través de un empleo estable y sostenible, y a su vez lograr la plena inclusión del colectivo de personas con discapacidad.
Más de 200 personas con discapacidad han accedido a lo largo de 2019 a un puesto de trabajo a través de los distintos programas de empleo que desarrolla la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad (FAAM), todos ellos encaminados a la realización de actuaciones en el ámbito de la orientación y la inserción, como medida eficaz, para promover el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y personalizado acerca de su elección profesional, cualificación necesaria, necesidades y opciones formativas y la búsqueda de empleo, así como para mejorar el conocimiento del mercado de trabajo..
El Programa de Orientación Profesional y Acompañamiento a la Inserción dirigido a personas con discapacidad, financiado a través del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, promovido por Andalucía Inclusiva Cocemfe, y desarrollado por FAAM ha atendido a un total de 405 personas, que han recibido 1.332 horas de orientación laboral en el año. De todas ellas un total de 243 han sido hombres y 162 mujeres. La mayoría de usuarios atendidos tenía más de 45 años (202), seguido del grupo de edad comprendido entre los 30 y los 44 años (122), siendo la minoría menores de 30 años (81).
A través de esta línea de trabajo, un total de 91 personas con discapacidad han participado en el programa de Acompañamiento a la Inserción, a lo largo del año 2019, con el objetivo de recibir una atención de mayor intensidad en todo aquello relacionado con el empleo. De las personas atendidas en el Servicio de Orientación Laboral de FAAM , se han insertado laboralmente 97 personas con discapacidad.
Las Empresas que a través del Servicio de Empleo de FAAM han contratado personas con discapacidad han sido por un lado Centros Especiales de Empleo (CEE) que han contratado a 60 personas: Asociación de Personas con Discapacidad El Saliente; Proilabal; Ilunion; Socibérica de Desarrollos Industriales SL; Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca; Global Servicios; Mersant; Jeravanza; Grupo Sifu; CEE Las Nieves; Integra CEE; Aspapros y ONCE. La empresas ordinarias donde se han insertado 37 personas han sido: Celemín; Transportes Moncayo; Ferronol; Biosol; Insede; Grupo Joy; Vegacañada; Hotel Sol; Cycle; Hospital Poniente; Autoescuela San Jerónimo; Norauto; Hotel Cabo Gata Garden; Jarquil; Servicio Andaluz de Salud; Famin; Clece; UDA; Copronijar; Residencia Ballesol; Construcciones Alejandro Talón; Dimoba; Suministros Martínez y Naturtur SAT.
A través del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES), de entre los 41 participantes han sido insertados laboralmente un total de 13 usuarios, de los cuales 7 son mujeres y 6 hombres. Las empresas que han firmado convenio de practicas para la realización de este programa han sido Colegio Amor de Dios; Impresión Digital de Almería S.L.; Bibabuk; CASI; CEI Jardines de la Pipa; Clece.; Hiservis Prohilab S.L.; Hogar Santa Teresa Jornet; Casur SCA ; Asociación Altea Autismo; Aliaza y Interim; Residencia San Rafael S.L.; 2005 Geriátrica Indálica S.L.; Kuver Producciones Audiovisuales S.L.; Antonia M. Gallego Molina; Residencia de Mayores San Álvaro; Prestaciones Geriátricas a Mayores; Promociones e Iniciativas Almerienses S.L. y Olipasemo S.L.
FAAM también cuenta con una Unidad de Orientación Profesional Andalucía Orienta, financiada por el Servicio Andaluz de Empleo, ubicada en el municipio de Vera que atiende a personas desempleadas en general. En total, han sido 592 personas beneficiarias de este proyecto en el año 2019 de las cuales se han insertado laboralmente un total de 190, alcanzando por tanto un 32% de inserciones a través de este programa.
