Dos sentencias obligan a reconocer a dos enfermeros interinos poder acceder a la Carrera Profesional

Dos sentencias obligan a reconocer a dos enfermeros interinos poder acceder a la Carrera Profesional

SATSE gana dos sentencias a la Agencia Pública Sanitaria Hospital Poniente

ALMERÍA.-. La Asesoría Jurídica del Sindicato de Enfermería (SATSE) de Almería ha ganado dos sentencias que obligan a la Agencia Pública Sanitaria Poniente a otorgar el derecho de estos profesionales interinos a poder participar y ser evaluados en la Carrera Profesional. SATSE recuerda que, hasta la fecha, dicha Agencia Sanitaria, mantiene vetado para el personal temporal el acceso a la Carrera Profesional, siendo la Sanidad andaluza de las últimas en las que persiste esta discriminación.

En concreto, las sentencias de 11 de Noviembre de 2019 del Juzgado de lo Social número uno de Almería, han fallado a favor de una enfermera y un enfermero de la Agencia Pública Sanitaria Poniente, interinos desde el año 2003 y 2006 respectivamente.

Para el Sindicato de Enfermería, esta última sentencia refuerza su petición a la Consejería de Salud para que reconozca el derecho del personal interino a acceder a la Carrera Profesional de la Sanidad andaluza. SATSE recuerda que, junto a los tribunales, las normas europeas otorgan este derecho a los interinos, siendo la Sanidad andaluza de las últimas que mantiene esta discriminación entre el personal temporal y fijo respecto a los profesionales de otros servicios sanitarios.

Sin embargo, hasta la fecha, la Administración Sanitaria andaluza se ha negado a tratar el acceso de los interinos al proceso de Carrera Profesional, contradiciendo, tal y como subraya el Sindicato de Enfermería, la Directiva del Tribunal Europeo 1999/70/CE del Consejo de la Unión Europea, en su cláusula 4, establece que no se puede tratar a los trabajadores con un contrato de duración determinada de un modo menos favorable que a los trabajadores fijos con una prestación de servicios comparable. Por tanto, la exigencia de un vínculo como personal estatutario o laboral fijo para poder acceder a la Carrera Profesional no es una justificación objetiva ni razonable.

Por todo ello, el Sindicato de Enfermería exige a la gerencia de la Agencia Pública Sanitaria Poniente que termine con el trato desigual entre personal fijo e interino y acabar con un agravio que sólo genera largos procesos administrativos y judiciales, así como colapsar los juzgados para que finalmente condenen a la Administración a acatar los fallos judiciales.

SATSE recuerda que la Carrera Profesional es un derecho de los profesionales puesto en marcha en 2006 que reconoce, de forma individualizada, su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios.

Por eso, concluye el Sindicato de Enfermería, es contradictorio que, realizando las mismas funciones, se les siga negando a todo el colectivo de interinos el acceso a la Carrera Profesional y, por tanto, el reconocimiento de su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan sus servicios, motivo por el que insta a la Consejería de Salud a resolver de una vez por todas esta injusta situación.

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