Mesa de diálogo promovida por Cruz Roja Almería
ALMERÍA.- Cruz Roja Española en Almería celebra este año en la ciudad la Mesa de Diálogo “EL MERCADO LABORAL DE ALMERIA: NUEVOS RETOS EN RRHH” que ha tenido lugar en las instalaciones del Hotel Elba.
A dicha mesa asisten 16 expertos en el tejido empresarial de Almería y de la gestión de los recursos humanos. Están confirmadas las siguientes empresas: Randstad, Adecco, Lakkun, Interempleo, El Corte Inglés, Clece, Caparrós, El CADE, Ashal, CASI, Innova Consultores, La Cámara de Comercio, Coexphal, Audal, Manpower y el Hotel Elba. El principal objetivo consiste en acercar posturas sobre el mercado actual de la provincia de Almería, las dificultades de contratación, competencias más deseadas, los posibles nichos y las formaciones que se pueden poner en marcha para conectar mejor a las personas desempleadas más vulnerables con a las necesidades del mercado. La mesa de diálogo de Cruz Roja estará moderada por Nani Martínez Rubia, consultora de selección y gran profesional en la materia.
Según ha dado a conocer la responsable provincial de Empleo de Cruz Roja Almería, Ángela Rodríguez Bogas, “hemos promovido este encuentro para estar más cerca de las personas que están al frente de las empresas tan importantes para Cruz Roja con el fin de intercambiar ideas, conocimiento, y experiencias”.
El empleo y la inclusión social
Cruz Roja en Almería lleva más de veinte años promoviendo la mejora de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas y grupos con más dificultades porque “estamos seguros de que el empleo es la mejor herramienta que podemos proporcionar para que las personas más vulnerables cambien su realidad de la manera más digna”, puntualiza Rodríguez Bogas.
Para Cruz Roja Española es importante conocer con exactitud qué está pasando en el mercado de trabajo de nuestro entorno más cercano: qué sectores están descenso, cuáles en auge, posibles nichos de empleo, perfiles más demandados, o cómo está impactando la revolución digital en los oficios tradicionales porque solo teniendo una fotografía fidedigna de esta realidad se pueden ajustar las medidas, los itinerarios que desarrollan los participantes para conseguir maximizar sus oportunidades de encontrar un empleo y entre todos, elaborar aquellos perfiles debemos orientar, en qué profesiones capacitar, etc. La responsable de Empleo de Cruz Roja explica que “se trata de hacer una formación y capacitación a medida de las necesidades y por eso, es tan importante esta colaboración en la que, estoy convencida de que todos ganamos”
Ángela Rodríguez Bogas ha cerrado su intervención apelando a la ayuda inestimable que supone el apoyo empresarial porque así “conseguimos un objetivo común, la de mejorar las condiciones de vida de quienes más lo necesitan. Y todo ello, porque estamos realmente convencidas de que el trabajo nos une, y de que es el principal instrumento para la inclusión social”.
Insercción laboral de colectivos en riesgo
El Plan de Empleo de Cruz Roja trabaja de manera incansable por la inserción laboral de los colectivos más vulnerables. En lo que va de año en la provincia de Almería 1.218 personas siguen itinerarios integrales recibiendo medidas de orientación, formación e intermediación laboral que han supuesto 5.528 horas itinerarios formativos. Desde el Plan de Empleo se han realizado 36 cursos de capacitación profesional que han permitido la formación a 557 personas en diferentes oficios de hostelería, servicios personales, industria, agricultura o comercio.
Para ello es imprescindible la colaboración empresarial y ya son 345 las empresas en toda la provincia las que han facilitado el trabajo a las personas más desfavorecidas a través del Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Almería, lo que supone una inserción laboral del 40%.
