El gobierno de Diputación aclara al PP que la subida salarial de los empleados públicos precisa un acuerdo más

Jueves, 19 de Julio de 2018

El gobierno de Diputación aclara al PP que la subida salarial de los empleados públicos precisa un acuerdo más

13 de Julio de 2018 17:14h

Salvador Blanco en una rueda de prensa
Salvador Blanco en una rueda de prensa



El vicepresidente cuarto y delegado de Hacienda, Recursos Humanos y Gobierno Interior de la Diputación de Córdoba, Salvador Blanco (PSOE), ha aclarado este viernes al PP, que ha demando la aplicación inmediata de la subida salarial para los empleados públicos recogida en los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año, que dicha subida está pendiente un acuerdo del Consejo de Ministros.

Así, según ha explicado Blanco en un comunicado, la subida salarial a los empleados públicos de la institución provincial contemplada en los PGE "se hará efectiva cuando sea aprobado el incremento del Producto Interior Bruto (PIB) por el Instituto Nacional de Estadística (INE), y previa comunicación a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018, mediante acuerdo del Consejo de Ministros".

Blanco ha insistido en que, desde el gobierno de la Diputación de Córdoba se trabaja "diariamente por el bienestar de nuestros trabajadores, sobre todo en lo que a materia salarial se refiere, por lo que, en el momento que este incremento esté aprobado se hará efectivo y todos los trabajadores de la institución disfrutarán de la subida establecida, conforme a los PGE".

"La Ley de Presupuestos Generales de Estado --ha proseguido-- contempla una subida salarial del 1,5 por ciento con carácter retroactivo desde el 1 de enero al 30 de junio, más un 0,25 por ciento del 1 de julio al 31 de diciembre" y "la subida adicional del 0,25 por ciento está condicionada a que el incremento del PIB a precios constantes en 2017 alcanzara o superase el 3,1 por ciento".

A los efectos de lo dispuesto en este apartado, Blanco ha señalado que, "en lo que a incremento del PIB se refiere, se considerará la estimación de avance del PIB de cada año publicada por el INE", de modo que, "una vez publicado el avance del PIB por el INE y, previa comunicación a la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo de 9 de marzo de 2018, mediante acuerdo del Consejo de Ministros se aprobará, en su caso, la aplicación del incremento" salarial.

"Del citado acuerdo --ha detallado-- se dará traslado a las comunidades autónomas, a las ciudades autónomas y a la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP)", añadiendo Blanco que a la Diputación no le consta que "el acuerdo del Consejo de Ministros se haya producido, por lo que a día de hoy no se puede aplicar el incremento adicional de julio".

Blanco ha insistido en que "es condición necesaria para aplicar el incremento ese acuerdo del Consejo de Ministros, porque las cuantías de las retribuciones básicas y del complemento de destino son iguales para todas las administraciones públicas y las determina la Administración del Estado".

Finalmente, el delegado de Hacienda, Recursos Humanos y Gobierno Interior ha insistido en que "la aplicación del incremento retributivo de las demás retribuciones --complemento específico y aportaciones al Plan de Pensiones-- requiere acuerdo previo de la Mesa General de Negociación, según prevé el EBEP y el acuerdo o convenio colectivo".

Por tanto, y atendiendo a las declaraciones del PP en torno a este tema, el vicepresidente cuarto ha declarado que "no es necesario llevar ningún expediente de modificación de crédito para aplicar la subida, porque ya estaba prevista en el presupuesto de la Diputación de este ejercicio, e incluso está retenido el crédito".
--EUROPA PRESS--
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