Personal del Hospital La Inmaculada celebrando el 25N
ALMERÍA.- El Sindicato de Enfermería, SATSE, en Almería ha reclamado a los Directores Gerentes de los Hospitales públicos de Almería la implantación de guarderías para favorecer la conciliación de la vida familiar y laboral de sus profesionales. En este sentido, SATSE recalca que esta medida favorecería especialmente a los profesionales que desarrollan su trabajo a turnos, haciendo noches y festivos como es el caso de enfermería.
Según recuerda el Sindicato de Enfermería la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, en vigor desde 2007 aunque con modificaciones en el año 2018, contempla que la Administración de la Junta de Andalucía impulsará, entre otras medidas, la creación de centros infantiles en los centros de trabajo, para facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de las empleadas y empleados públicos, y hacer posible un reparto equilibrado de las tareas y responsabilidades familiares domésticas.
Sin embargo, SATSE detalla que más de una década después de la entrada en vigor de esta norma, y tras comprometerse la Junta de Andalucía en 2008 a la incorporación progresiva de servicios de apoyo como guarderías en los hospitales de referencia, hasta la fecha sólo, los Hospitales Virgen del Rocío de Sevilla y Reina Sofía de Córdoba cuenta con este servicio.
Ante esta situación, el sindicato sanitario reclama un plan de implantación de las guarderías en los centros sanitarios públicos para que esta medida alcance al mayor número posible de profesionales. De hecho, SATSE considera que deben instalarse tanto en los grandes hospitales como en los centros comarcales de forma que los hijos de los profesionales de Atención Primaria de las áreas de influencia se beneficiarán también de este servicio, llegando así a una amplia mayoría de la plantilla del SAS.
El Sindicato de Enfermería subraya que la implantación de medidas efectivas como la creación de guarderías en los centros sanitarios facilitará la conciliación de la vida personal y profesional. Estas medidas son imprescindibles para colectivos como Enfermería que trabajan a turnos, haciendo noches y festivos, complicando aún más que puedan cubrir el cuidado y la atención de sus hijos en cuestión de horarios.
