Detalle de las razones
ALMERÍA.- La Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos, dentro de la que se encuentra la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería, ha iniciado hoy un encierro en el Hospital de Torrecárdenas, como señal de protesta y rechazo frontal, a las medidas que se están tomando en materia de sanidad en Almería. El encierro ha comenzado a las 8.00 horas, y tiene previsto que se prolongue como mínimo hasta próximo el miércoles, fecha en la que la Directora Gerente del Complejo Hospitalario Torrecárdenas, se reunirá con los representantes de los trabajadores y las trabajadoras. En función del resultado de dicha reunión, la Plataforma decidirá qué acciones seguirá tomando.
Desde la Plataforma critican que “esta misma mañana se ha implantado una nueva medida, por la cual, todos los días libres que adeuda a los profesionales, bien por exceso de jornada, permisos, licencias etc., no los va a sustituir, y los va a dar en el turno de mañana a costa de suprimir profesionales en dicho turno en todas las unidades del Complejo Hospitalario, y esto va a suponer un recorte sin precedentes en las plantillas, teniendo que atender al mismo numero de pacientes, los cuales oscilan en la mayoría de las unidades entre 30 y 32, lo que va a provocar que los profesionales desarrollen su actividad en unas condiciones que no puedan garantizar las expectativas mínimas de seguridad para los pacientes, debido a la sobrecarga de trabajo que están soportando. Sin olvidar que este verano se ha sustituido sólo al 30% con respecto al 2011”.
Como han afirmado los representantes sindicales, “la Directora Gerente justifica esta decisión argumentando que no tienen presupuesto para contratar personal, y no le queda otro remedio que dejar el Hospital en situación de bajo mínimos”.
Así mismo, han asegurado que la Dirección Gerencia adeuda a los enfermeros y enfermeras, aproximadamente unas 6.000 jornadas de trabajo, entre exceso de jornada, permisos, días de libre disposición etc., “lo que supondría contratar unos treinta profesionales durante los meses de octubre, noviembre y diciembre”.
Por otro lado, desde la Plataforma han afirmado que “a los pocos profesionales que se les ha renovado el contrato o se ha realizado nuevo a partir del 1 de Octubre en los distintos Centros Sanitarios de Almería y provincia, han pasado de ser un contrato a jornada completa, a ser del 75%, lo que supone que por una parte, han reducido un profesional por cada cuatro contratos, y por otra, que a estos profesionales, en más de una ocasión, les obliguen a realizar su jornada de trabajo por ejemplo, de 9 a 14 horas, lo cual supone tener un profesional menos en la unidad o centro de salud, sabiendo todos que la enfermedad no tiene horario establecido y que de continuar en esta línea, llegará el día que los responsables sanitarios prohibirán ponerse enfermo en determinadas franjas horarias”.
Esta situación de falta de profesionales ha provocado, en el día de hoy, el cierre de unidades en el Complejo Hospitalario Torrecárdenas. Concretamente, se trata de la tercera planta del Hospital Cruz Roja (con 24 camas cerradas), el Hospital de día de Cruz Roja, la Unidad anti-tabaco, Rx en el turno de noche del antiguo Hospital Provincial, los vigilantes de seguridad del CPE (Bola Azul) y el Hospital de Cruz Roja, “y parece ser que en breves fechas, la Unidad del Sueño”.
Además, la Plataforma ha criticado que otro de los problemas con el que se están encontrando, “es el caos organizativo en relación a la aplicación de la nueva jornada, es decir, el pasar de 35 a 37,5 horas semanales, donde aún no hay acuerdo en la mesa sectorial de sanidad, y cada Directivo lo está aplicando según le parece, creando desigualdades entre los distintos centros y aplicando nuevos recortes en las nóminas de los trabajadores, recortes que no tienen base legal puesto que no existe acuerdo entre la Administración y los Sindicatos, como exige el Decreto Ley 2/2.012”.
Por otro lado, han manifestado que “mientras todo esto ocurre en los distintos centros, nos encontramos que este Hospital está desviando actividad quirúrgica a clínicas privadas, mientras nuestros quirófanos están parados por las tardes”, apuntando que “la Consejera de Salud ha pagado en Almería 900.000 euros en productividad de los Directores de Unidad de Gestión Clínica, de los cuales, 300.000 €, se han repartido en el Complejo Hospitalario Torrecárdenas, dinero que dichos Directores cobran al margen de su sueldo mensual, la cantidad pagada a cada Director ha oscilado de media entre 10.000 y 15.000 euros”.
Ante esta situación, la Plataforma Sindical quiere dejar claro su más rotundo rechazo a las medidas tomadas por la Consejería de Salud y exige al Delegado de Salud en Almería, que “de forma inmediata contrate el personal necesario para cubrir todas las incidencias de excesos de jornada, permisos, licencias, bajas por enfermedad, etc”.
Así mismo, solicitan que se elimine de forma inmediata los conciertos en clínicas privadas para reducir lista de espera, y contrate profesionales en paro y realice tal actividad en la sanidad pública, que los contratos ofertados vuelvan a ser al 100%, “puesto que los centros no soportan más recorte de profesionales” y que paralice la aplicación de la nueva jornada laboral de 37,5 horas en todos los centros, hasta tanto no haya acuerdo en Mesa Sectorial de Sanidad.
Finalmente, han reiterado que estos “recortes-recortazos” en el Sistema Sanitario Público de Andalucía, “están deteriorando de forma alarmante la calidad asistencial que se presta, la salud de los ciudadanos, la de los profesionales sanitarios y la satisfacción de un sistema sanitario que está corriendo el peligro de pasar de ser uno de lo mejores a nivel no solo Europeo, sino también mundial, a un sistema sanitario desigual, desmotivador, carente de calidad y deteriorado”.
