domingo 24/10/21

El profesorado interino se concentra en Almería para reclamar unas oposiciones que valoren la experiencia

Imagen de la concentración celebrada en Almería

ALMERÍA.- Convocados por los sindicatos CCOO, CSIF, UGT Y USTEA hoy ha tenido lugar una concentración a las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Almería para reclamar el reconocimiento de la experiencia docente como un parámetro importante en los procesos selectivos que están previstos para los próximos años. Los sindicatos han recordado que el profesorado interino, por la insuficiencia de plazas en las convocatorias de oposiciones de años anteriores no ha tenido opción real de acceder a la función pública docente. Durante el acto se ha dado lectura al siguiente manifiesto:

POR LA ESTABILIZACIÓN Y MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO DOCENTE EN ANDALUCÍA

Las organizaciones sindicales CCOO , CSIF, UGT Y USTEA defienden un empleo estable y de calidad. La realidad en Andalucía y España es bien distinta a nuestros planteamientos porque existen unas altas tasas de interinidad, en nuestra Comunidad más de 18%, debido a la restricción de la tasa de reposición en los últimos años y a la no convocatoria de todas las plazas que necesita realmente el sistema educativo a ndaluz.

Para solucionar el problema existente se firmó el Acuerdo de Mejora del Empleo Público que va a propiciar una importantísima oferta de empleo público docente , en torno a 20.000 plazas en los próximos tres años. El objetivo es reducir la tasa de interinidad hasta el 8%. 

Estamos ante una situación especial y debemos dar una respuesta excepcional para favorecer la estabilización del empleo docente . El profesorado interino, afectado por este proceso, deberá tener las máximas posibilidades para superar la fase de oposición, por lo que es fundamental que se implemente con carácter excepcional un nuevo Real Decreto transitorio de ingreso a la función pública docente que posibilite este fin.

Es por ello que la mayoría sindical presente en la Mesa Sectorial de Educación de Andalucía consideramos imprescindible una modificació n del actual sistema de acceso que contemple, entre otros aspectos:

a) P ruebas de la fase de oposición no eliminatorias .

b) La ampliación de la optatividad en la elección de tem as.

c) El aumento de la ponderación de la fase de concurso.

d) El incremento del peso de la antigüedad en la fase de concurso.

Las organizaciones sindicales firmantes de este documento exhortamos al MECD para que se produzca un verdadero acuerdo en la Mesa Sectorial de Personal Docente no Universitario, que recoja las reivin dicaciones presentadas en aras de conseguir la estabilización de empleo con una valoración adecuada de la experiencia docente como un valor que permita avanzar en la estabilizaci ón del empleo docente interino y en l a mejora de la calidad de la educación. 

El profesorado interino se concentra en Almería para reclamar unas oposiciones que...
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