jueves 21/10/21

CCOO-A pide que la experiencia profesional "tenga más peso" en el baremo de la OPE del SAS



La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha defendido que la experiencia laboral "tenga más peso" en el baremo de la oferta pública de empleo (OPE) del Servicio Andaluz de Salud (SAS), al tiempo que un nuevo Decreto de Provisión y Selección establezca un baremo "más simple, ágil y racional".

En una nota, el responsable de Negociación Colectiva del SAS de la FSS-CCOO Andalucía, José Antonio Aparicio, ha advertido de que, "desafortunadamente, no ha habido consenso por cuestiones del baremo ni en la definición de puestos bases y ámbitos de los nombramientos", por lo que ha manifestado la disponibilidad de esta organización sindical para negociar esta cuestión "prioritaria" con la nueva dirección del SAS.

"El Decreto 136/ 2001 de Provisión y Selección no responde a las expectativas de los profesionales respecto al baremo de méritos y hace compleja y eterniza la resolución de los procesos selectivos", mantiene el dirigente sindical, que recuerda que CCOO no ha avalado la modificación de la estructura del baremo vigente, puesto que lo "realmente necesario", a juicio de este sindicato, "es un nuevo baremo".

Ejemplo de esta situación es que la FSS-CCOO Andalucía tiene constancia del malestar generado entre el colectivo de Enfermería por la publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) de 28 de enero de 2019 de la convocatoria y las bases referidas al baremo.
--EUROPA PRESS--

CCOO-A pide que la experiencia profesional "tenga más peso" en el baremo de la OPE del SAS
Comentarios