La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha pedido al Servicio Andaluz de Salud (SAS) que acabe con la "discriminación" en la implantación de la carrera profesional para los técnicos superiores sanitarios, técnicos sanitarios, personal de gestión y servicios y Cuerpo A4, que afecta a alrededor de 30.000 personas, según cifra la organización.
Asimismo, el sindicato ha reclamado la recuperación de este complemento en la categoría de origen a los trabajadores que dejaron de percibirlo al acceder a una plaza fija por promoción interna y su mantenimiento a quienes accedan a una plaza fija por este cupo con la resolución de la Oferta de Empleo Público (OPE) 2013-2015, según ha informado el sindicato en una nota de prensa.
Tras más de una década desde la implantación de la carrera profesional para licenciados y diplomados sanitarios y con la firma del Acuerdo de la Mesa General de Empleados Públicos de Andalucía de 2018, donde se recoge la recuperación y extensión a todas las categorías, incluida su consolidación en la promoción interna, también para el personal de las agencias públicas sanitarias, "continúa sin implantarse para técnicos superiores sanitarios, técnicos sanitarios, personal de gestión y de servicios y Cuerpo A4", denuncian desde CCOO-A.
Según datos de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, esta situación afecta a unas 30.000 personas, por lo que han exigido al SAS que "de una vez por todas acabe con esta discriminación y materialice la implantación de la carrera profesional a todas las categorías".
Por su parte, CCOO-A ha señalado que el citado acuerdo especificaba que la negociación se tenía que haber iniciado de "forma inmediata", al objeto de haber permitido su culminación no más tarde de noviembre de 2018, por lo que, a su juicio, "se constata un manifiesto incumplimiento del mismo por parte de la administración andaluza".
Igualmente, la FSS-CCOO Andalucía ha añadido otro incumplimiento más en relación con el reconocimiento de la carrera profesional en la categoría de origen a los trabajadores de los colectivos señalados que accedieron a una plaza fija por el cupo de promoción interna y dejaron de percibir el complemento que tenían reconocido.
"Esta cuestión ahonda aún más en la discriminación injustificada existente entre profesionales del SAS y que se incrementará con las personas que aprueben por el cupo de promoción interna en la Resolución de la Oferta de Empleo Público 2013-2015", mantiene el responsable de Negociación Colectiva de la FSS-CCOO Andalucía, Jesús Cabrera, que ha pedido al SAS que permita la recuperación de este complemento retributivo para los citados profesionales.
--EUROPA PRESS--
