viernes 17/9/21

El Sindicato Médico achaca el agotamiento de las bolsas de empleo a "la precariedad" de los contratos

El Sindicato Médico de Sevilla ha avisado este lunes de que si las bolsas de empleo de médicos del Servicio Andaluz de Salud han sido agotadas, "no es porque todos los médicos ya estén trabajando en la sanidad pública, sino porque las ofertas de trabajo no han sido aceptadas", pues "las condiciones de trabajo en Atención Primaria son tan precarias y los contratos tan poco atractivos, que muchos médicos los rechazan incluso estando en paro".
Archivo - Fachada del Hospital Universitario Virgen del Rocío

Sevilla, 26 (EUROPA PRESS)

El Sindicato Médico de Sevilla ha avisado este lunes de que si las bolsas de empleo de médicos del Servicio Andaluz de Salud han sido agotadas, "no es porque todos los médicos ya estén trabajando en la sanidad pública, sino porque las ofertas de trabajo no han sido aceptadas", pues "las condiciones de trabajo en Atención Primaria son tan precarias y los contratos tan poco atractivos, que muchos médicos los rechazan incluso estando en paro".

En un comunicado, el sindicato ha lamentado que el director general de Asistencia Sanitaria, Diego Vargas, haya declarado a la prensa que no puede contratar más médicos porque "se han agotado las bolsas de Andalucía", intentando así "justificar la inacción de la Administración ante la dramática situación que están viviendo los médicos de Atención Primaria este verano", con motivo del tradicional plan estival programado por el Servicio Andaluz de Salud (SAS).

PROBLEMAS OTRO VERANO

Mientras el SAS alega que este verano ha incrementado un ocho por ciento el número de contrataciones temporales para cubrir las vacaciones de las plantillas sanitarias, a la vez está afrontando críticas desde no pocos municipios por "reducciones" de servicios en los centros de salud, mientras en Sevilla capital sólo abren por las tardes de verano nueve de los 35 centros.

Según el sindicato, Diego Vargas incurre en "una intolerable manipulación de la realidad", pues "cuando la bolsa de trabajo de médicos de Atención Primaria se agota no es porque todos los médicos ya estén trabajando en la sanidad pública, sino porque las ofertas de trabajo no han sido aceptadas".

"Las condiciones de trabajo en Atención Primaria son tan precarias y los contratos tan poco atractivos, que muchos médicos los rechazan incluso estando en paro", alega el sindicato, criticando que el director general de Asistencia Sanitaria "recurra a esta burda excusa para justificar la precariedad extrema en la que se encuentra este verano la Atención Primaria andaluza".

"JORNADAS AGOTADORAS"

"Lo cierto es que el SAS podría haber tomado medidas que paliaran esta catástrofe, pero ha mirado para otro lado y ha dejado a los médicos de Atención Primara a los pies de los caballos, realizando jornadas agotadoras que sobrepasan el horario laboral sin percibir por ello ninguna compensación económica".

El sindicato señala así que lleva tiempo "denunciando ante el SAS el colapso de la Atención Primaria, que solo sobrevive gracias a la entrega de sus médicos".

"Hemos advertido al SAS de la pésima situación de las urgencias y de la precariedad de los contratos de Dispositivo de Apoyo; hemos solicitado la desburocratización y que establezcan sistemas de triaje que racionalice la demanda asistencial; hemos solicitado que ante la imposibilidad de cubrir todas las vacantes se recurra a los incentivos económicos aprobados para refuerzos voluntarios; hemos insistido en la necesidad de protocolizar la teleasistencia para dar seguridad clínica y jurídica a médicos y pacientes, detalla el sindicato, avisando de que "nada de eso se ha hecho".

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