domingo 23/1/22

Satse pide a Reyes Magos que la Junta aumente plantilla de enfermeros y una carrera profesional como en las demás CCAA

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha publicado este jueves 5 de enero, víspera de la llegada de los Reyes Magos, un decálogo con medidas que pide a sus majestades de Oriente que hagan llegar a la Junta de Andalucía, unas reclamaciones como el aumento de la plantilla de enfermeros, enfermeros especialistas y fisioterapeutas, o una carrera profesional "justa y accesible, como en las demás comunidades autónomas, reconociendo el abono de la carrera profesional para todos los profesionales con independencia de la naturaleza de su vínculo jurídico con la administración (estatutario, funcionario o laboral)", ya sean fijos o temporales.

SEVILLA, 5 (EUROPA PRESS)

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha publicado este jueves 5 de enero, víspera de la llegada de los Reyes Magos, un decálogo con medidas que pide a sus majestades de Oriente que hagan llegar a la Junta de Andalucía, unas reclamaciones como el aumento de la plantilla de enfermeros, enfermeros especialistas y fisioterapeutas, o una carrera profesional "justa y accesible, como en las demás comunidades autónomas, reconociendo el abono de la carrera profesional para todos los profesionales con independencia de la naturaleza de su vínculo jurídico con la administración (estatutario, funcionario o laboral)", ya sean fijos o temporales.

"Queridos Reyes Magos de Oriente, como sabemos que tenéis muchas cosas que regalar y arreglar, os rogaríamos que el contenido de esta Carta se la hicieseis llegar al presidente de la comunidad de Andalucía", Juanma Moreno (PP), "para ver si está por la labor y quiere hacer algo por los profesionales de enfermería y fisioterapia", señala en un comunicado Satse.

El sindicato recuerda algunos temas, como la ratio enfermera/usuario que es muy importante, y el hecho de que la han encaminado en el Congreso de los Diputados con el apoyo de casi 700.000 ciudadanos (141.000 de ellos en Andalucía) es "un claro ejemplo de la falta de interés de los partidos políticos por mejorar nuestra sanidad" y lleva un retraso de más de un año, con más de 30 aplazamientos, que sufre la tramitación de la Ley de Seguridad del Paciente en el Congreso de los Diputados y que "impide que se pueda garantizar en óptimas condiciones" la seguridad asistencial en los hospitales, centros de salud y otros centros sanitarios y sociosanitarios, por lo que les piden también que, aunque no sea el día 6 de enero 2021, la traigan a lo largo de este año.

Respecto a Andalucía, hay varias cosas en las que Satse pide a los Reyes su intercesión para solucionarlas. Además del citado aumento de plantilla y el cambio en la carrera profesional, pide equiparación salarial de todos los profesionales de la misma categoría y finalización de la precariedad en el empleo, que los contratos o nombramientos temporales tengan una mayor duración y "que no se vuelvan a despedir a las enfermeras y fisioterapeutas tan necesarios".

También transformación de los nombramientos Covid-19 en plantilla estructural, aumentando la dotación presupuestaria de plantillas de enfermería y fisioterapeutas; cobertura de bajas, vacaciones y demás permisos programados "al cien por cien, de forma que no supongan sobrecarga de trabajo para el resto de profesionales", o mejora de las medidas de conciliación de la vida laboral: previsión y contratos estables.

Por último, publicación de listados de bolsa de selección temporal en tiempo actualizándola incluso mensualmente; concurso de traslados por el sistema abierto y permanente; aplicación efectiva de las Especialidades de Enfermería; una Dirección General de Cuidados en la que esté al frente un enfermero; reconocimiento e implantación de la enfermera escolar en centros educativos; acceso sin trabas y en igualdad a los puestos de responsabilidad; reconocimiento del tiempo de solape en la jornada; exención de noches voluntaria para mayores de 55 años; homogeneización del modelo de atención urgente en Andalucía y reconocimiento retributivo en función el trabajo realizado, e incorporación del CRP a masa salarial; abono del cien por cien sin evaluación de objetivos; regularización y abono de la Atención Continuada A en Atención Primaria, y abono de la jornada extraordinaria realizada, como accesibilidad.

Satse pide a Reyes Magos que la Junta aumente plantilla de enfermeros y una carrera...