El texto aprobado por los sindicatos contempla también una reducción de la jornada anual
SEVILLA, 15 (EUROPA PRESS)
Los sindicatos CCOO y UGT han logrado un preacuerdo con la Asociación Sevillana Empresarial del Olivo y la Grasa (Aseogra) para la firma delnuevo convenio colectivo provincial de las industrias del aderezo, relleno, envasado y exportación de aceitunas. El texto, firmado este martes en la sede del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), fija la duración del nuevo convenio en cinco años, desde 2023 a 2027 e incluye una subida salarial acumulada del 18% para los 8.000 trabajadores del sector.
Esta subida en los salarios se distribuye en un incremento del 4,5% para este 2023, que tendrá que pagarse a la plantilla "con carácter retroactivo desde el pasado 1 de enero; un 4% para 2024, un 3,5% para 2025, un 3% para 2026 y un 3% para 2027", según detalla CCOO y UGT en sendas notas de prensa.
La responsable del Sector Primario del sindicato provincial de Industria de Comisiones, Mónica Vega, ha explicado que, además, "el preacuerdo incluye una reducción de 16 horas anuales de trabajo efectivo desde el año 2024 y acaba con una discriminación que sufrían los trabajadores fijos discontinuos en sus vacaciones. De este modo, a partir de ahora, tanto sus devengos como su disfrute, serán en año natural".
Como consecuencia de la firma del preacuerdo, la primera jornada de huelga prevista para este 16 de noviembre queda en suspenso. Al respecto, CCOO señala que el día 20 de noviembre, dependiendo de la ratificación o no del nuevo texto en los centros de trabajo, se decidirá "si continúan con el calendario de huelga previsto para los días 22 y 23 de noviembre y 4, 5 y 12 de diciembre".
Los sindicatos remarcan la movilización que el pasado día 10 de noviembre secundaron más de un centenar de delegados de empresas de toda la provincia para exigir mejoras en el nuevo convenio colectivo.
