domingo 23/1/22

El Instituto de Posgrado CEU Andalucía incorpora a su oferta en octubre el Máster en Dirección en Recursos Humanos

El Instituto de Posgrado CEU Andalucía contará en su oferta formativa a partir de octubre con el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, el cual estará coordinado por el director gerente del clúster empresarial Andalucía Aerospace, Juan Román.
El director gerente del clúster empresarial Andalucía Aerospace, Juan Román.

SEVILLA, 1 (EUROPA PRESS)

El Instituto de Posgrado CEU Andalucía contará en su oferta formativa a partir de octubre con el Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personas, el cual estará coordinado por el director gerente del clúster empresarial Andalucía Aerospace, Juan Román.

El ámbito de los recursos humanos, de la gestión de personas, es "uno de los principales agentes" que contribuyen a que una empresa pueda adaptarse "satisfactoriamente" a los cambios de escenarios --como el que se ha producido con motivo de la pandemia--, por lo que la formación, "ahora más que nunca", se revela "imprescindible" para adecuarse a entornos "cambiantes, volátiles y muy distintos" a los de hace unos años, según ha informado CEU Andalucía en un comunicado.

El máster de CEU Andalucía, en su primera edición, ofrecerá tres elementos diferenciadores que según su coordinador "son fundamentales". Así, ha destacado "en primer lugar un profesorado de primer nivel, todos ellos profesionales dedicados al mundo de los recursos humanos que conocen como aplicar las mejores técnicas; en segundo lugar, unas magníficas instalaciones en el Campus CEU Andalucía, que van a permitir cumplir todos los objetivos didácticos; y, en tercer lugar, unos contenidos que diseñados con modernas técnicas para aplicar a la gestión de personas".

Entre otras cuestiones, se abordarán temas relacionados con el reclutamiento y la selección, las políticas de formación y gestión del conocimiento, atracción y retención del talento, relaciones laborales y PRL, comunicación interna, gestión de expatriados y relaciones internacionales, planes de carrera y desarrollo profesional, políticas de compensación y retribución y responsabilidad social corporativa.

Una vez concluido el máster, el participante "mejorará" su nivel de empleabilidad y estará "plenamente cualificado" para enfrentar "de forma responsable y eficaz" situaciones cotidianas y extraordinarias en el ámbito de los recursos humanos.

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