SEVILLA, 25 (EUROPA PRESS)
La empresa social andaluza para la integración laboral de personas con enfermedad mental y otras discapacidades UNEI ha superado el millar de empleados, registrando un crecimiento acumulado del 7% en el último año.
Según ha informado la entidad en un comunicado, el 80% de la plantilla formada por 1.040 trabajadores son personas con discapacidad y más de 500 presentan enfermedad mental. La empresa se consolida de este modo como "un referente" del sector en su compromiso por proporcionar oportunidades laborales a las personas que más dificultades tienen, favoreciendo su máxima integración social.
El consejero delegado de UNEI, Rafael Cía, ha destacado que forman una empresa orgullosa "de la trayectoria que suma 30 años de trabajo en favor de la integración de un colectivo que no siempre ha sido suficientemente reconocido por el mercado laboral". "La experiencia confirma que es posible una sociedad más justa donde todos puedan tener una oportunidad de desarrollo personal y profesional", ha añadido.
UNEI apuesta asimismo por el empleo de calidad, de modo que el 80% de los contratos tienen carácter indefinido, una cifra que ha ido creciendo en los últimos años con el fin de avanzar en el compromiso que la empresa adquiere con sus empleados y con la sociedad. Sólo en este mes de octubre, la compañía ha convertido 54 puestos de trabajo más en indefinidos.
Por sectores de actividad, el incremento más importante de la plantilla de UNEI se ha producido en la línea de instalación y mantenimiento del servicio de Teleasistencia avanzada, con un crecimiento del 30,8% en el último año, seguida de la línea de logística, con el 24,2%, y servicios auxiliares, con el 9,9%.
UNEI se sitúa como la primera empresa en España en operaciones de instalación y mantenimiento de equipos e infraestructura de teleasistencia, con clientes como la Junta de Andalucía o Cruz Roja, entre otras entidades. La compañía apuesta por esta línea de negocio que requiere puestos de trabajo de una elevada cualificación y que desempeñan, en gran parte, personas de difícil inclusión, en línea con uno de sus principales objetivos, asociar discapacidad e innovación.
Asimismo, ha consolidado la transformación digital de su línea de negocio 'Smart Supply', prestando al mercado empresarial servicios avanzados de externalización de la cadena de suministros, maximizando la eficiencia y reduciendo el riesgo que, para cualquier empresa, supone la inversión en recursos productivos.
La posibilidad de manipulación y customización del producto dentro de la cadena, la entrega con valor añadido (montaje, servicio técnico, captura de información, entre otros) y la trazabilidad de procesos accesible e inteligente, son rasgos diferenciales de la propuesta de valor de UNEI a sus clientes, además del componente social que aporta por su compromiso con las personas con discapacidad.
