SEVILLA, 16 (EUROPA PRESS)
CCOO ha reclamado para la plantilla de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS) una recuperación salarial, un plan de empleo y coordinación con el Teatro de la Maestranza, mediante un concierto- protesta celebrado en la capital.
De esta forma, la plantilla y el comité de empresa (CCOO) se han movilizado este lunes en la Puerta de Jerez para reivindicar avances en la negociación del que será el noveno convenio colectivo de la empresa, bloqueado tras más de un año desde que se constituyera la comisión negociadora.
Esta ha sido la primera de una serie de movilizaciones que la ROSS llevará a cabo para poner de manifiesto sus reivindicaciones, que se estructuran en tres ejes fundamentales: "En primer lugar, la recuperación salarial mediante un plan plurianual tras el alto porcentaje de depreciación de los salarios de la plantilla respecto al sector público andaluz en los últimos años y, en el mismo sentido, la aplicación directa de las mejoras salariales y condiciones laborales para el sector empresarial de carácter público, fruto del acuerdo entre gobierno y sindicatos para el periodo 2022-2024", explica el Sindicato.
Asimismo, CCOO pide un "plan de empleo mediante el que se recuperen las 13 plazas vacantes actualmente en la plantilla, 11 de ellas en la plantilla artística, cuya merma afecta directamente al desarrollo y la calidad del trabajo de la orquesta".
Por último, "es necesario actualizar de una vez por todas el convenio de colaboración e intercambio de servicios con el Teatro de la Maestranza que permita avanzar en la obligada coordinación con esta entidad mientras ambas instituciones compartan ese espacio escénico, como origen de los problemas artísticos fundamentales y prioritarios para la ROSS: la confección de una temporada con fechas razonables y suficientes que permita el desarrollo de nuestra actividad fundamental y la optimización de las condiciones de trabajo en ese espacio para que nuestra orquesta pueda ofrecer su mejor resultado profesional y artístico".
