SEVILLA, 22 (EUROPA PRESS)
El Instituto de Posgrado CEU Andalucía contará en su ofertaformativa del próximo curso 2021/2022 con el Máster en dirección de recursos humanos (RRHH) y gestión de personas, una titulación que "da respuesta a las necesidades formativas de los profesionales de un sector clave en la adaptación de las empresas a la nueva realidad laboral", pues, como ha explicado su coordinador, Juan Román Gallego, "es momento de cambiar las organizaciones, de cambiar estructuras y hay que empezar por adaptar la gestión de personas a estos nuevos tiempos".
Según ha explicado CEU Andalucía en un comunicado, el ámbito de los recursos humanos, de la gestión de personas, es uno de los principales agentes que contribuyen a que una empresa pueda adaptarse satisfactoriamente a los cambios de escenarios --como el que se ha producido con motivo de la pandemia. Por ello, ahora más que nunca, "la formación se revela imprescindible para adecuarse a entornos cambiantes, volátiles y muy distintos a los que se tenía hace unos años".
El máster de CEU Andalucía --cuya primera edición comenzará en el mes de octubre-- ofrece tres elementos que, a juicio de su coordinador, son fundamentales. En primer lugar, un profesorado "de primer nivel", todos ellos profesionales dedicados al mundo de los recursos humanos que conocen cómo aplicar las mejores técnicas.
En segundo lugar, se cuenta con unas "magníficas instalaciones" en el Campus CEU Andalucía que permitirán cumplir los objetivos didácticos y, en tercer lugar, unos contenidos que se han diseñado con "modernas técnicas para aplicar a la gestión de personas".
El objetivo del programa es ofrecer al alumno las herramientas para que adquiera los conocimientos y competencias fundamentales para gestionar las personas que componen una organización.
Entre otras cuestiones, la entidad ha indicado que se abordarán temas relacionados con el reclutamiento y la selección, las políticas de formación y gestión del conocimiento, atracción y retención del talento, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales, comunicación interna, gestión de expatriados y relaciones internacionales, planes de carrera y desarrollo profesional, políticas de compensación y retribución y responsabilidad social corporativa.
Una vez finalizado el máster, CEU Andalucía ha concluido que el participante "mejorará su nivel de empleabilidad" y estará "plenamente cualificado para enfrentar de forma responsable y eficaz situaciones cotidianas y extraordinarias en el ámbito de los recursos humanos". También, cabe destacar que se contempla la realización de 'masterclass', prácticas en empresa, trabajo fin de máster y actividades adicionales de 'networking'.
