viernes. 09.12.2022

Blanco asegura que la FP es "la mejor política activa de empleo" ante la "polarización" del mercado laboral

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha asegurado que la Formación Profesional (FP) es "la mejor política activa de empleo". "La FP, dotada en Andalucía con 252 millones de euros, mejorará la empleabilidad, la ocupabilidad y permitirá el acceso a mejores categorías profesionales", ha destacado, añadiendo que "la polarización del mercado laboral se está notando y necesitamos un ejército de personas formados con las competencias que necesitan las empresas".

SEVILLA, 24 (EUROPA PRESS)

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha asegurado que la Formación Profesional (FP) es "la mejor política activa de empleo". "La FP, dotada en Andalucía con 252 millones de euros, mejorará la empleabilidad, la ocupabilidad y permitirá el acceso a mejores categorías profesionales", ha destacado, añadiendo que "la polarización del mercado laboral se está notando y necesitamos un ejército de personas formados con las competencias que necesitan las empresas".

Así se ha manifestado la consejera este jueves en la sesión plenaria, durante una pregunta del Grupo Parlamentario Vox Andalucía relativa a los desequilibrios salariales en la comunidad, en la que el parlamentario Rodrigo Alonso ha criticado que la Junta "se ríe de los andaluces" al presentar "los presupuestos más sociales de la historia y general tan solo 68.000 empleos en una comunidad lastrada por el paro". Por su parte, la consejera ha respondido que desde la Junta "se van a movilizar todos los instrumentos disponibles para ayudar al tejido productivo, mejorar la competitividad, y por ende, la productividad y las mejoras salariales".

Así, ha puesto de relieve la línea de 170 millones para propiciar 35.000 contratos indefinidos "que van a suponer mejores salarios y condiciones". "Para 2023 hay una línea con 158 millones, de los que 70 van para jóvenes", ha destacado, subrayando la creación de una línea de 86,35 millones para colectivos con dificultad al acceso al mercado que generará 17.000 puestos de trabajo".

Además ha remarcado el "fomento de planes de igualdad para empresas que no están obligadas a tenerlo", así como "convenios con la inspección de trabajo para ejercer vigilancia contra la discriminación en el acceso al empleo, la discriminación salarial, el control de medidas de los planes de igualdad y los derechos de conciliación".

La titular de Empleo ha explicado que desde su Consejería se trabaja para invertir la estructura del sistema productivo andaluz, "en la que tradicionalmente han tenido más peso los servicios y el agro que la industria y la nueva economía" para acabar con los desequilibrios salariales en la comunidad.

En esta línea, ha destacado que, según los últimos datos de la Agencia Tributaria, el salario medio anual en Andalucía se sitúa en 25.600 euros, frente a los 28.300 de la media nacional". "No obstante, en el año 2018, la distancia que nos separaba de la media nacional en el coste laboral era de 292 euros, mientras que actualmente es de 253,91 euros. Estamos en la tendencia correcta", ha añadido.

Asimismo, ha explicado que los desequilibrios salariales "se dan a nivel nacional por errores en el marco institucional español de los años 80 y 90".

Blanco asegura que la FP es "la mejor política activa de empleo" ante la "polarización"...
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