EL EJIDO.- La Concejalía de Servicios Sociales del Ayuntamiento de El Ejido ha creado la Comisión Intersectorial de Mejora de la Empleabilidad a través del programa ERACIS con el objetivo de definir medidas de empleo y formación que se desarrollan en las zonas de actuación contempladas en dicho programa.
La concejala de Servicios Sociales, Delia Mira, ha presidido la Comisión acompañada por el jefe del área de Servicios Sociales, Manuel Ariza; la jefa del área de Personal del Ayuntamiento de El Ejido, Purificación Ruiz; la jefa de unidad de Servicios Sociales Comunitarios, María José Gómez; junto a técnicos municipales y en la que han participado representantes de un total de 22 entidades relacionadas con la ERACIS, que se ha realizado por videoconferencia.
Delia Mira ha indicado que “esta Comisión tiene como objetivo el ser una herramienta que articule y aúne de los diferentes organismos que trabajan en pro del empleo en las zonas ERACIS del municipio de El Ejido, sirviendo además como un espacio de coordinación, mejora y puesta en común de diferentes perspectivas hacia y desde el empleo, promoviendo la creación de sinergias y estrategias de actuación conjunta que apoyen la empleabilidad desde una perspectiva interdisciplinar e intersectorial, involucrando a todos los agentes y perfiles posibles”.
La edil ha añadido que “la creación de esta Comisión responde a la necesidad de crear un espacio de trabajo de los diferentes agentes que operan en el territorio en materia de empleo y formación, siendo además una de las medidas contempladas en el Plan Local de Intervención en zonas Desfavorecidas enmarcado en la Estrategia Regional Andaluza para la Cohesión e Inclusión Social (ERACIS) y que en el municipio de El Ejido se desarrolla en tres zonas de Pampanico; Tarambana, Ejido Centro y Las Norias; y San Agustín, y se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo y la Junta de Andalucía”.
Durante el encuentro, la edil ha recordado que “se ha puesto de relieve que la ERACIS tiene entre otros, el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas de entre 16 y 65 años residentes de estas zonas. En el municipio de El Ejido se aprobó el Plan Local de Intervención con 75 medidas para desarrollar estos objetivos, de los que alrededor del 90 % están realizados”. Para dar cumplimiento a estas medidas y actuaciones contempladas en el mencionado Plan Local, la ERACIS de El Ejido ha implementado los siguientes proyectos: en primer lugar, el Servicio de Intervención para el Empleo, SIE, que cuenta con 890 participantes, ubicado en cada una de las zonas de actuación del municipio de El Ejido, donde profesionales del trabajo social realizan orientación hacia la búsqueda de empleo y mejora en las habilidades y formación de personas desempleadas entre los 16 y 65 años que estén en búsqueda activa de empleo o quieran mejorar su empleabilidad. Este programa, además, cuenta con la una aplicación móvil ‘SIE’ donde los usuarios pueden encontrar ofertas de trabajo en la zona, así como información sobre cursos de formación. 350 personas utilizan habitualmente este recurso.
El segundo proyecto que se incluye en ERACIS es ‘Jóvenes y Empleo’ que, con un total de 152 participantes, está destinado a jóvenes que necesitan orientación y acompañamiento ya sea para continuar con sus estudios, retomarlos o dar sus primeros pasos en el mundo labor.
En tercer lugar, el proyecto ‘Capacitación para el Empleo’, al que se accede a través del SIE donde los usuarios reciben formación destinada a la adquisición o mejora de competencias destinadas a facilitar la integración sociolaboral.
En cuarto lugar, se encuentra el proyecto ‘Cuidando El Ejido’, que interviene en comunidades vecinales que presentan un importante deterioro e inadecuadas condiciones de salud tanto para los propios vecinos como para los núcleos de población en general.
El quinto proyecto son las ‘Mesas Comunitarias’, en las que participan 85 entidades, que son espacios abiertos y horizontales en los que se encuentran personas, asociaciones, colectivos e instituciones de cada una de las zonas de actuación, con la finalidad de evaluar las situaciones de exclusión y emergencia existentes y programar de forma participativa las acciones a llevar a cabo para reconducirlas, trabajando cooperativamente para generar respuestas y acciones colectivas que promuevan una mejora en los núcleos de trabajo.
Durante la Comisión, se ha trasladado que toda esta información está disponible en la página web de Servicios Sociales.
Además, entre las propuestas y sugerencias que se han analizado junto con las entidades durante la Comisión, se ha puesto de relieve que es necesaria una mayor coordinación entre entidades, administraciones y empresas para poder realizar atenciones y entrevistas a los usuarios que encajen con el perfil que se busca; mayor sensibilización, información y difusión de acciones y planes destinado a la mejora de la empleabilidad de colectivos vulnerables; intermediación laboral; convenio con empresas para la creación de una bolsa con perfiles ERACIS; informar a las empresas de bonificación o reducciones fiscales a través de la contratación de ciertos colectivos; aumento de recursos para apoyo a las familias para conciliar la vida laboral y familiar; y necesidad de prestar formación desde entidades públicas y privadas en base a las demandas tanto de los usuarios ERACIS como de las empresas.
Mira ha explicado que “a través de esta Comisión hemos impulsado la coordinación y el trabajo en red de los agentes que participan en este programa, dando una respuesta efectiva a las necesidades e inquietudes detectadas en estas zonas de forma conjunta”.
