DALÍAS.- El grupo municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Dalías ha revelado que el Consistorio ha sido condenando en dos sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía por despedir de manera improcedente a dos trabajadores adscritos el servicio de limpieza viaria.
Nota de prensa
El grupo municipal del Partido Popular en el Ayuntamiento de Dalías ha mostrado una vez más su absoluto rechazo a la gestión que viene realizando el gobierno municipal surgido del pacto entre PSOE-IU, y en concreto en materia de personal, como consecuencia de la cual este ayuntamiento ha sido condenando en dos sentencias dictadas por el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía con sede en Granada, que han sido notificadas en las últimas semanas, en las que declaran probada la intención del ayuntamiento de despedir a dos trabajadores adscritos el servicio de limpieza viaria, y califican los despidos como improcedentes.
Según denuncian los populares dalienses, las sentencias del alto tribunal andaluz reconocen que el ayuntamiento no se subrogó en la relación laboral a la finalización del contrato con la empresa concesionaria que prestaba el servicio de limpieza y jardinería, y ha pretendido iniciar una nueva relación laboral con los trabajadores que, según el TSJ, suponía una modificación sustancial de las condiciones laborales y con ello “el Ayuntamiento trató de eludir sus responsabilidades mediante contratos temporales interpuestos en menoscabo de los derechos de los trabajadores”, según recoge literalmente el texto sentenciador.
Las referidas sentencias han sido dictadas el 20 de mayo y 17 de junio pasados, condenando al Ayuntamiento por despido improcedente a readmitir o indemnizar a los trabajadores, optando los responsables municipales por la primera de ellas con el abono de los salarios de tramitación, que puedan corresponder, con efectos del día 1-6-2019, tras lo cual, según Francisco Lirola, portavoz del Partido Popular, “los trabajadores se han reincorporado a sus puestos de trabajo, y podemos verlos realizando sus servicios en nuestras calles, donde no han debido faltar nunca”.
Para el portavoz popular “la improvisación es la norma en la gestión municipal seguida por el gobierno actual, con carácter general, y por tanto también en materia de personal, de lo que estas sentencias son solo una muestra, y son los propios vecinos los que, ante la falta de transparencia, muchas veces se preguntan cómo llevan a cabo la contratación del personal”.
Las sentencias suponen el reconocimiento de las condiciones laborales que los trabajadores tienen consolidadas, así como el derecho a percibir los salarios de trámite que resulten de los periodos, y el abono a la seguridad social de las cotizaciones sociales que correspondan a ambos trabajadores por el periodo del despido iniciado el día 1 de junio de 2019, hasta la fecha de la readmisión, con los recargos correspondientes, sentencias que habrán de continuar ejecutándose en las próximas semanas, una vez reincorporados los trabajadores a sus puestos de trabajo.
