sábado 18/9/21

Persona que busca autonomía, independencia, libertad y sin miedo al fracaso, perfil del emprendedor con discapacidad

Autorrealización, búsqueda de autonomía, libertad e independencia, así como la posibilidad de innovar y crear son algunos de los factores críticos que influyen en la intención emprendedora de las personas con discapacidad. También, a diferencia de lo que ocurre con la intención emprendedora de las personas sin discapacidad, el miedo al fracaso prácticamente no se menciona como freno al emprendimiento en las personas con discapacidad, debido al nivel de motivación y a la resiliencia de este colectivo.
Archivo - Discapacidad y empresa

MADRID, 5 (EUROPA PRESS)

Autorrealización, búsqueda de autonomía, libertad e independencia, así como la posibilidad de innovar y crear son algunos de los factores críticos que influyen en la intención emprendedora de las personas con discapacidad. También, a diferencia de lo que ocurre con la intención emprendedora de las personas sin discapacidad, el miedo al fracaso prácticamente no se menciona como freno al emprendimiento en las personas con discapacidad, debido al nivel de motivación y a la resiliencia de este colectivo.

Estos son algunas de las conclusiones que se desprenden del estudio'Factores que influyen en la intención emprendedora de las personas con discapacidad' presentado por el Real Patronato sobre Discapacidad y realizado por Noemí Pérez-Macías Martín y José Luis Fernández Fernández que tiene como objetivo principal investigar cuáles son los factores que influyen en las intenciones emprendedoras de las personas con discapacidad en España.

El estudio pone de manifiesto cómo en España existe una falta de cultura emprendedora y apunta la necesidad de creación de una red de contactos para que las personas con discapacidad se sientan acompañadas a la hora de emprender.

El estudio pretende sentar las bases para poder establecer mejoras que permitan reducir la actual brecha existente entre personas con discapacidad y personas sin discapacidad en materia de empleo. Además, se pretende fomentar el emprendimiento entre las personas con discapacidad, lo cual puede repercutir de manera favorable en la disminución de las tasas de desempleo y conseguir una reducción de los costes sociales imputables a este colectivo.

Para ello, los autores aportan información sobre los principales factores que motivan el emprendimiento en personas con discapacidad, así como algunas recomendaciones a fin de impulsar o al menos facilitar la toma de decisiones a los potenciales emprendedores con discapacidad.

Para este estudio se ha tenido en cuenta la alta tasa de desempleo en este colectivo, que alcanza un 26,20% (INE, 2018); que sólo el 10,90% de los que trabajan lo hacen por cuenta propia (INE, 2018), y que en un futuro el Gobierno no podrá facilitar empleo para todas las personas a través de la industria terciaria.

La recolección de los datos se ha llevado a cabo con la ayuda de la Fundación ONCE. Desde allí, previo envío de un cuestionario con preguntas abiertas, han ayudado a organizar los diferentes grupos de discusión, la entrevista individual y la obtención de las respuestas de 6 personas con discapacidad menores de 30 años. El total de participantes en el estudio fue de 48 personas con discapacidad.

En el estudio, también se considera crucial orientar la concepción del emprendimiento como una oportunidad y no como una necesidad, contribuir a crear entornos inclusivos que reduzcan las diferencias entre las personas sin discapacidad y las personas con discapacidad.

Además, resalta la necesidad de incentivos claros en materia de financiación, fomento de la educación, reducción de la burocracia y también a nivel fiscal, y todo ello debido a los evidentes beneficios que tiene para la sociedad la inserción en el mundo laboral de las personas con discapacidad.

El estudio ha contado con la colaboración de la Cátedra Iberdrola de Ética Económica y Empresarial de la Universidad Pontificia de Comillas, grupo de investigación al que pertenecen la autora y el autor del trabajo.

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