HUELVA, 7 (EUROPA PRESS)
El curso 'Aprender Trabajando de Camarero de Restaurante, Bar y Cafetería', enmarcado en el Plan Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y dentro del Proyecto Segundas Oportunidades para la Formación y el Aprendizaje de Cruz Roja, ha permitido a 17 chicos de Ayamonte (Huelva) capacitarse mediante talleres de competencias Básicas, Transversales, Digitales, Técnicas y Técnico-Profesionales en el sector de la hostelería y el turismo.
Según ha indicado la entidad en una nota de prensa, este completo itinerario de formación, acompañamiento e inserción "ha facilitado eliminar las barreras que alejaban del empleo a estos jóvenes", de hecho ha posibilitado la contratación de un elevado porcentaje de los alumnos por el Hotel Playa Canela.
De este modo, según ha señalado Cruz Roja, este tipo de formación permite ser "una oportunidad" para jóvenes de entre 18 y 29 años beneficiarios del sistema de Garantía Juvenil, que "se enfrentan a barreras como la escasez de recursos, discriminación por etnia u origen, una mínima red de contactos o vivir en una zona de especial vulnerabilidad".
En este sentido, la primera clave de 'Aprender Trabajando' es un "completo itinerario formativo teórico y práctico" con una duración de cuatro meses, que se lleva a cabo desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en Huelva y se ejecuta en el municipio de Ayamonte.
Por otro lado, la segunda clave es el aprendizaje polivalente en los entornos laborales reales de las empresas colaboradoras. Y la tercera clave es "la ilusión, el esfuerzo y el compromiso del alumnado, que es la razón de ser y el éxito final de este proyecto", ha subrayado la ONG.
Además, este tipo de formaciones tiene el objetivo de fomentar la motivación para el regreso a las aulas de estos jóvenes que, "por su situación de dificultad, un día abandonaron la formación reglada y, ahora, tras retomar el contacto con la formación y acercarse al empleo, tienen mayores posibilidades de finalizar su educación y seguir reescribiendo su historia".
