lunes. 15.04.2024

Asaja-Huelva y CCOO firman "mejoras salariales y protección laboral" para los 150.000 trabajadores

Tras la reunión de la comisión paritaria del convenio colectivo del campo de Huelva, en la que participaron Asaja-Huelva, en representación de la patronal, y CCOO, en representación de los trabajadores, se han establecido y firmado las tablas salariales para el año 2024. Estas tablas fijan un salario de 57,95 euros por día para peones cualificados o no cualificados de recolección, tanto para eventuales como para los fijos discontinuos, equiparándolo al salario mínimo interprofesional (SMI).

HUELVA, 22 (EUROPA PRESS)

Tras la reunión de la comisión paritaria del convenio colectivo del campo de Huelva, en la que participaron Asaja-Huelva, en representación de la patronal, y CCOO, en representación de los trabajadores, se han establecido y firmado las tablas salariales para el año 2024. Estas tablas fijan un salario de 57,95 euros por día para peones cualificados o no cualificados de recolección, tanto para eventuales como para los fijos discontinuos, equiparándolo al salario mínimo interprofesional (SMI).

Según ha indicado el sindicato en una nota de prensa, además, se incluyen ayudas para el estudio de 74,54 euros al año para el conjunto de los trabajadores, así como 105,91 euros al año por cada hijo o hija matriculado en Primaria, primer y segundo grado de la ESO u otros niveles educativos.

Asimismo, se ha acordado también un complemento diario de 4,99 euros en caso de accidente de trabajo, incapacidad temporal (IT) o enfermedad común con hospitalización, que las empresas deben abonar además de las prestaciones de la Seguridad Social. Asimismo, se estableció un día de asuntos propios para los trabajadores fijos discontinuos. Estas medidas tienen efecto retroactivo desde enero de este año, por lo que las empresas deberán regularizar los pagos correspondientes.

La firma de estos acuerdos, coincidiendo con el inicio de la campaña en el sector agrícola de la provincia de Huelva, afecta a alrededor de 150.000 trabajadores y trabajadoras. Es por ello que Juan Antonio Caravaca, representante de Industria de CCOO Huelva, insta "a cualquier persona trabajadora que detecte incumplimientos por parte de los empresarios a contactar con el sindicato, ya sea de forma individual o colectiva, para resolver los problemas que surjan en las empresas".

"Desde el sindicato queremos evitar la defensa o reclamación individual, que suele enfrentar dificultades ante los empresarios de la provincia", ha agregado.

En este sentido, Caravaca ha resaltado que el objetivo de CCOO es "garantizar un marco normativo y de protección para todos los trabajadores del sector, dignificando su labor". Por último, el sindicalista ha destacado que para CCOO la agricultura es "un sector estratégico tanto a nivel regional como nacional, y desde este sindicato priorizamos su defensa, el crecimiento en empleo y la mejora de las condiciones laborales y sociolaborales de los trabajadores y trabajadoras".

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