Echa a andar la Lanzadera Andalucía Emprende de Vícar
VÍCAR.- La Lanzadera Andalucía Emprende de Vícar ha comenzado su andadura con 16 mujeres y 4 hombres en situación de desempleo pero con actitud proactiva para la mejora de su situación sociolaboral. El delegado de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Miguel Ángel Tortosa López, ha saludado hoy a sus integrantes y les han animado a aprovechar al máximo esta experiencia para mejorar sus posibilidades de inserción laboral por cuenta ajena o propia.
El delegado ha recordado que también se ha puesto en marcha una Lanzadera Andalucía Emprende en Viator, con otros 20 integrantes, y ha destacado los buenos resultados que han tenido las últimas experiencias, con un porcentaje superior al 80% en la mejora de la situación laboral de sus participantes. Asimismo, ha destacado “el cambio de enfoque de las políticas activas de empleo que supone esta herramienta, que ayuda a las personas desempleadas a ser más proactivas y optimistas y a descubrir todo su potencial, reforzando sus competencias y habilidades para su búsqueda activa de empleo y para ser útiles al resto del grupo, ya que la cooperación es una importante seña de identidad de las Lanzaderas”.
La mayoría de los perfiles de los 20 integrantes de la Lanzadera de Vícar se encuadran en el sector de administración de empresas, contabilidad y finanzas y asesoría, seguidos por el sector servicios y hostelería y atención al publico. La mitad tiene estudios universitarios, y el resto formación profesional, y bachillerato, a excepción de dos participantes con formación básica. También son mayoría las personas seleccionadas que llevan en situación de desempleo menos de un año, siendo el resto parados de larga duración. Los municipios de los que proceden los integrantes de la Lanzadera son Roquetas de Mar (16), Vícar (3) y El Ejido (1).
Durante los próximos cinco meses los beneficiarios asistirán a sesiones individuales y grupales de 'coaching', que les permitirán profundizar en materias como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad. Además, conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, aprenderán a afrontar las entrevistas, a trabajar la marca personal para diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral, desarrollarán mapas de empleabilidad y abordarán la búsqueda de oportunidades de empleo visitando empresas. Con ello se busca favorecer la actualización de competencias profesionales y personales mediante la formación permanente.
Este programa aplica una metodología de trabajo que se basa en las técnicas de coaching, que se desarrollan transversalmente con técnicas orientadas al desarrollo de competencias, estrategias de búsqueda de empleo activas, creación de redes y contactos profesionales, desarrollo de inteligencia emocional, orientación profesional, emprendimiento, formación, técnicas de creatividad, etc. Se busca, además, que las personas adquieran competencias clave para el mercado de trabajo: organización, planificación, competencias digitales, trabajo en equipo, iniciativa personal, flexibilidad, etc.
El proyecto se basa en la cooperación para superar la situación actual, apoyándose mutuamente para mejorar su empleabilidad y colaborando en la búsqueda activa de empleo para todos y cada uno de los participantes. De este modo, interactúan en un contexto de confianza donde comparten experiencias, formación e información que mejora la búsqueda de empleo y el desarrollo de proyectos propios de autoempleo.
La tercera edición de las Lanzaderas de Andalucía Emprende, coordinadas, como en la segunda, desde los Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Almería y de Vélez-Rubio (la primera sólo desde el de Almería), concluyó con un porcentaje global de inserción laboral de sus participantes del 85%. Estos resultados supusieron un incremento con respecto a los de las dos ediciones anteriores, en las que un 70% y un 82% de sus participantes, respectivamente, mejoraron su situación sociolaboral.
