sábado 4/12/21

Empleo promueve junto a CECO, UGT y CCOO un plan para reducir la siniestralidad en Córdoba

El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía en Córdoba, Ángel Herrador, ha presentado este miércoles, junto a los responsables de la patronal cordobesa CECO, Antonio Díaz, y de los sindicatos UGT y CCOO en Córdoba, Vicente Palomares y Marina Borrego, respectivamente, un plan para reducir la siniestralidad laboral en la provincia.

CÓRDOBA, 10 (EUROPA PRESS)

El delegado de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Transformación Económica, Industria, Conocimiento y Universidades de la Junta de Andalucía en Córdoba, Ángel Herrador, ha presentado este miércoles, junto a los responsables de la patronal cordobesa CECO, Antonio Díaz, y de los sindicatos UGT y CCOO en Córdoba, Vicente Palomares y Marina Borrego, respectivamente, un plan para reducir la siniestralidad laboral en la provincia.

Esta presentación se ha hecho tras una reunión de la Comisión Provincial de Riesgos Laborales en la que se han dado a conocer las primeras líneas de acción que recoge este plan, que se coordinan e incluyen en medidas generales dentro de la Estrategía Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las que quieren incidir aún más.

En el seno de este órgano se aprobó, en la última comisión, a propuesta de la Delegación de Empleo, la necesidad de consensuar una estrategia de acción para reducir los índices de siniestralidad en la provincia, situados por encima de la media andaluza en los últimos años.

Herrador ha explicado que lo presentado este miércoles es solo el primer paso de este plan, "ya que estas medidas se complementarán con las que se planteen en las reuniones que a partir de mañana mantendremos con los agentes económicos y sociales con el objetivo de analizar las causas principales por las que se producen los accidentes laborales en nuestra provincia".

Entre las primeras medidas anunciadas por Herrador está la de implementar el programa de investigación de accidentes, desarrollado por los técnicos del Centro de Prevención de Riesgos Laborales, "centrado en los accidentes graves y mortales, como marca la normativa, y donde queremos ir más allá, para ayudar a las empresas y los servicios de prevención ajenos encargados de las investigaciones de los accidentes leves a profundizar y mejorar los informes sobre los mismos".

De igual modo, se dirigirán también "a los trabajadores autónomos, para informarles de las funciones de los centros de Prevención de Riesgos Laborales y sobre cómo les pueden ser de ayuda en materia de Seguridad y Salud Laboral".

Las siguientes acciones previstas se centran en potenciar el registro de delegados de Prevención y comités de Seguridad y Salud, elaborar un estudio de la accidentalidad registrada en la provincia y la evolución de los principales indicadores en los últimos cinco años, mejorar la comunicación y el seguimiento de los servicios de prevención ajenos, potenciar el uso de la Línea de Información y Colaboración Ciudadana en materia de Prevención de Riesgos Laborales, presencia en redes sociales, y favorecer la visibilidad de la seguridad y salud en el trabajo en los medios de comunicación.

Herrador ha insistido en la necesidad del trabajo conjunto entre sindicatos, empresas y trabajadores, "para que la cultura de la seguridad y salud en el trabajo cale en la sociedad y entre todos fomentemos las conductas seguras hacía la búsqueda de una siniestralidad cero".

En esta línea continua trabajando la Junta, según ha dicho el delegado, quien ha manifestado que recientemente se ha acordado prorrogar la vigencia de la actual Estrategia Andaluza de Seguridad y Salud en el Trabajo hasta 2023, con un presupuesto para esa anualidad de casi diez millones de euros, "a lo que hay que sumar la convocatoria de incentivos dirigidos a pymes andaluzas para la realización de proyectos e inversiones en materia de prevención de riesgos laborales, que se cerró en agosto pasado y que está terminando de tramitarse y para lo cual se han destinado 4,83 millones de euros en Andalucía".

PATRONAL Y SINDICATOS

El presidente de CECO, Antonio Díaz, por su parte, ha señalado que, si se habla de seguridad laboral, "el principal activo de una empresa es su plantilla, su capital humano por lo tanto todos aspiramos a la siniestralidad cero como objetivo". Ha abogado por seguir trabajando coordinados y plantear medidas de información y sensibilización en todos los ámbitos, agradeciendo a la Delegación de Empleo la puesta en marcha de este plan, "porque todos tenemos claro la importancia y necesidad de trabajar con seguridad para evitar siniestros".

Por su lado, el secretario general de UGT Córdoba, Vicente Palomares, ha valorado que "seamos capaces de reconocer que algo no se está haciendo bien y que tenemos que tomar medidas, porque 13 fallecidos en lo que va de año por siniestralidad laboral es insostenible para una sociedad que se supone avanzada". Además, ha defendido que "se estudien todos los accidentes, pero también los incidentes, porque muchas veces la diferencia entre un incidente y un accidente grave o mortal es una mera cuestión de suerte".

En esta línea, Palomares ha abogado por "extender la cultura de la prevención" y "reconocer a las empresas que la propicien", a la vez que ha reclamado "derogar la reforma laboral, porque la precariedad es incompatible con la prevención, ya que los trabajadores están sometidos a mucha presión, como se puede comprobar con el aumento de accidentes relacionados con el estrés y la ansiedad". Finalmente, ha pedido "más contundencia con algunas malas prácticas, ya que tenemos constancia de que incluso se ha llegado a despedir a trabajadores por llamar a una ambulancia tras un accidente laboral".

Finalmente, la secretaria general de CCOO Córdoba, Marina Borrego, ha recordado que "hoy se cumplen 26 años de la promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales", que hasta 2013 permitió que bajara la siniestralidad en España, pero a partir de esa fecha, precisamente desde la reforma laboral de 2012, las cifras no han dejado de aumentar".

De ahí que CCOO acoja con "satisfacción un plan que debe unirse a otras medidas urgentes, como la mayor protección a la figura del delegado o delegada sindical de prevención y la creación de la figura del delegado o delegada sectorial para dar cobertura a las empresas donde no hay representación de los trabajadores". Además, ha pedido también mayores sanciones para las empresas que incumplan la ley, porque "hoy sigue saliendo más barato incumplir la Ley que proteger a las personas".

LÍNEAS DE ACTUACIÓN

La primera línea de actuación se centra en implementar el programa de investigación de accidentes que realizan los técnicos del Centro de Prevención de Riesgos Laborales. Se hará un seguimiento de partes de investigación de accidentes leves, tanto a autónomos, como empresas, con especial atención a las pymes de sectores con mayor índice de siniestralidad.

La segunda línea busca potenciar el registro de delegados de Prevención y comités de Seguridad y Salud, como la mejor manera para que la Administración pueda conectar con estos representantes de los trabajadores, a lo que se suma en la tercera línea elaborar un estudio sobre accidentalidad en la provincia en los últimos cinco años, para extraer información útil con la que establecer acciones dirigidas a unos determinados tipos de accidentes o llevar a cabo campañas de seguridad y sensibilización más concretas.

Por su lado, la cuarta línea se relaciona con la mejora en la comunicación y seguimiento de los servicios de prevención ajenos, que juegan un papel crucial en la integración de la cultura preventiva en la gestión de la empresa, mientras que la quinta línea potenciará el uso de la Línea de Información y Colaboración Ciudadana en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

La sexta línea busca iniciar una presencia en redes sociales como medio para interconectar al área de Seguridad y Salud Laboral de la Delegación de Empleo, la ciudadanía, el tejido asociativo, empresas, trabajadores y sindicatos, mientras que la séptima línea persigue favorecer la visibilidad de la Seguridad y la Salud en el Trabajo en los medios de comunicación provinciales, para que no solo se hable de prevención de riesgos laborales cuando se produce un accidente.

Empleo promueve junto a CECO, UGT y CCOO un plan para reducir la siniestralidad en Córdoba