CÓRDOBA, 8 (EUROPA PRESS)
El Salón Mudéjar del Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO) ha acogido este lunes la entrega de los primeros Premios María Zambrano a los mejores trabajos de fin de grado (TFG), fin de máster (TFM) y tesis doctoral con perspectiva de género, convocados por la Unidad de Igualdad de la UCO, con el objetivo de impulsar y reconocer la generación y aplicación de conocimiento con perspectiva de género, que contribuya a la igualdad real entre mujeres y hombres en la realización de una sociedad más justa e igualitaria.
Así lo ha indicado la UCO en una nota en la que ha detallado que el premio al mejor TFG con perspectiva de género ('ex aequo') ha recaído en Elisabeth Tejada, por su trabajo 'Lágrimas en la historia: el eslabón fugitivo femenino reinventa su grito en ¿Quién teme a Thelma&Louise? de Mónica Doña'; y en Noelia Gemma Ojeda, por su trabajo 'Transgresiones y tradiciones en la representación de la mujer a través de la cartelería anarquista de la Guerra Civil española (1936-1939)'.
Por su parte, el premio al mejor TFM con perspectiva de género ha sido otorgado a Estefanía Cabello, por su trabajo 'Carolina Coronado y la construcción de una imagen: paratextos a sus primeras ediciones poéticas'. Por último, el premio María Zambrano a la mejor tesis doctoral con perspectiva de género ha sido para Pilar Aparicio y su tesis 'Influence of the new information and communication technologies and social networks in the health of young people'.
El acto ha contado con la presencia de la vicerrectora de Políticas Inclusivas y Vida Universitaria, Rosario Mérida, y del rector de la UCO, José Carlos Gómez Villamandos, que ha dado las gracias a las premiadas "por permitir que la Universidad de Córdoba siga siendo un referente en la defensa de los derechos de las mujeres".
El rector ha recordado que el sistema universitario español es un "sistema generador de oportunidades para todos y todas, en el que no podemos dejar atrás a más del cincuenta por cien de la población". Asimismo, ha señalado que "tener un Vicerrectorado de Políticas Inclusivas y Vida Universitaria, donde se inserta la Unidad de Igualdad, pone de manifiesto el compromiso de la UCO con la inclusión y la búsqueda real de la igualdad de oportunidades".
Por su parte, la directora de la Unidad de Igualdad, María Rosal Nadales, ha afirmado que "la brecha salarial, la feminización de la pobreza, el sostenimiento de las labores de cuidado con el consiguiente aporte económico no reconocido, la invisibilidad de las obras de las mujeres, de sus aportaciones y de su contribución a la democracia como ciudadanas de pleno derecho, son aspectos en los que se funda la discriminación persistente".
"Por ello, el papel de la Universidad es imprescindible y necesario", ha subrayado Rosal, quien ha apostillado que "la Universidad de Córdoba está plenamente comprometida con las políticas de justicia social en las que la igualdad entre las personas es irrenunciable, como queda claramente expresado en la filosofía y acciones propuestas en su II Plan de Igualdad".
