ALMERÍA.- La Unión General de Trabajadores ha solicitad al juzgado la suspensión cautelar de la oposición de 19 plazas de subalterno en el Ayuntamiento de Almería al entender que esconde vicios en el procedimiento. UGT Servicios Públicos Almería considera que se han cometido "numerosas irregularidades" en la primera prueba de esta oposición que justifican la paralización del proceso ya que de seguir adelante "se podría ocasionar perjuicios de imposible reparación".
NOTA DE PRENSA
UGT Servicios Públicos Almería ha presentado un nuevo recurso y ha solicitado al juzgado la medida cautelar de paralización del concurso-oposición de 19 plazas de subalterno hasta que no se resuelvan los recursos presentados por los interesados en el proceso selectivo y por el propio Sindicato.
UGT Servicios Públicos Almería considera que se han cometido numerosas irregularidades en la primera prueba de esta oposición que justifican la paralización del proceso. Continuar con estas pruebas es un «acto de irresponsabilidad» y de seguir con el proceso, se podría ocasionar perjuicios de imposible o difícil reparación para los funcionarios interinos que ocupan esas plazas y el resto de opositores que han interpuesto recurso y que están a la espera de resolverse. Paralizar el proceso no supondría un daño para el servicio público, ya que todas las plazas actualmente están ocupadas por personal interino.
El Sindicato ha fundamentado el recurso y la petición de paralización del proceso en las numerosas irregularidades que se han cometido en el primer ejercicio y que se concretan en: Falta de garantía en el anonimato de los aspirantes, que repercuten negativamente en los principios de igualdad, méritos y capacidad que deben regir el cualquier proceso selectivo de acceso a la función pública, no adecuación de la prueba y las funciones a desarrollar por los subalternos, nivel de la prueba impropio para un grugo E cuya titulación requerida para el acceso es Certificado de Escolaridad (por el momento han aprobado únicamente 13 aspirantes de un total de 500 presentados, un 2,6 % de los presentados a las pruebas).
Otra irregularidad son las numerosas preguntas incorrectas en su formulación (contienen errores en el enunciado o respuestas incorrectas), y preguntas que no están incluidas en el temario de las bases. Hasta el momento se han anulado 7 preguntas de 50 y se han interpuesto recursos solicitando la anulación de al menos otras 10 más.
También se han evidenciado errores en la corrección mecanizada de los exámenes, reconocidos por el propio Tribunal. “Es la primera vez que se producen errores en la corrección de las plantillas de resultados. De las 25 notas de aprobados del primer examen, a 24 horas del segundo ejercicio, se modificaron 4 notas”.
Otra irregularidad que se ha producido es que un miembro del Tribunal preparó la Bolsa de Subalternos del Ayuntamiento de Almería en 2019, y el Sindicato se ha visto obligado a solicitar al Concejal de Función Pública la Recusación inmediata de este miembro del Tribunal en cuanto han tenido conocimiento de este hecho. Según el Real Decreto que regula la participación de los funcionarios públicos en los Tribunales de Selección, no podrán formar parte de los órganos de selección aquellos que hayan realizado tareas de preparación de pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.
Todo esto se ha puesto en conocimiento del Concejal de Función Pública, desde UGT y desde la Junta de Personal, para que se adoptaran las medidas oportunas. Pero, por el contrario, hemos comprobado que desde el Área de Función Pública se ha acelerado un proceso selectivo plagado de irregularidades que tendrá consecuencias irreparables para algunos trabajadores, y que se vislumbra será objeto de numerosos recursos judiciales por parte de los opositores. El martes 21 tendrá lugar el tercer y último ejercicio de la fase de oposición, sin haber contestado ni uno solo de los recursos presentados por los opositores.
Estabilización de Funcionarios Interinos
UGT Servicios Públicos Almería critica que el Ayuntamiento haya negado la posibilidad de estabilizar el empleo a los funcionarios interinos subalternos, algunos con más de cinco años de antigüedad, impidiéndoles la regularización legal que se está llevando a cabo legislativamente en la que se sanciona el abuso de temporalidad.
El Sindicato considera que los responsables de este despropósito han despreciado absolutamente el empleo y el esfuerzo de los funcionarios interinos que ocupan esas plazas y del resto de opositores, y lamenta haber tenido que adoptar estas medidas, pero creen que es la única alternativa viable para defender los derechos de los trabajadores y garantizar que se respeten los principios de Igualdad, méritos y capacidad consagrados en la Constitución para el acceso a la Función Pública.
Las plazas del turno de discapacidad han quedado desiertas
Del total de 19 plazas que se convocaban, dos se reservaban para el turno de discapacidad, que han quedado desiertas.
Desde UGT Servicios Públicos Almería no logramos entender qué pretende el Ayuntamiento de Almería con este proceso. A falta de un tercer ejercicio, solo hay 13 aprobados de 500 presentados, pero lo inadmisible es que las dos plazas del turno de discapacidad van a quedar sin cubrir.
Tribunales de Selección en el Ayuntamiento de Almería
Por último, UGT Servicios Públicos Almería quiere que se atienda por parte del Equipo de Gobierno una de las demandas históricas de este sindicato: que se arbitre un sistema transparente y objetivo de selección de los miembros de los Tribunales de los procesos selectivos, de tal forma que todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Almería tengan la misma igualdad de oportunidades para acceder a estos órganos, y evitar con ello el sectarismo.
Los miembros de los Tribunales de Selección siempre son elegidos entre un grupo reducido de funcionarios, y no se siguen unos criterios de igualdad, objetividad y titulación para nombrar a sus miembros. “El Ayuntamiento de Almería dispone de una plantilla de funcionarios suficiente como para que no haya que elegir siempre a los mismos para formar parte de estos órganos de selección”.
