Pedro Díaz
ALMERÍA.- El concejal del PSOE en el Ayuntamiento de Almería, Pedro Díaz, ha exigido al alcalde “que se tome en serio” la formación de la Policía Local dotando de más presupuesto y de los medios adecuados a la Escuela de Policía Local. “La Escuela no tiene capacidad para financiar cursos de formación continua o de especialización porque solo tiene asignados 15.000 euros anuales en los presupuestos de 2019, que se dedican íntegramente al curso de ingreso que los nuevos agentes tienen que realizar obligatoriamente antes de incorporarse al servicio”, ha explicado.
Además, es que no tienen tampoco equipamiento informático suficiente para poder hacer en esas instalaciones los cursos de teleformación que tendrán que abordar como parte de ese grupo de ingreso u otros ofrecidos por la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía, que los agentes hacen en sus casas”, ha explicado. Para Díaz, “el alcalde tendría que haber aprovechado su inauguración del curso de ingreso de 12 nuevos agentes para adelantar cómo piensa solucionar estos déficits para tener una Escuela de primera”.
Porque, ha resaltado, “no basta con decir que se está orgulloso por tener una Escuela propia que hace que los agentes no tengan que trasladarse hasta la Escuela de Seguridad Pública de Andalucía para esta formación inicial, sino que lo que tendría que suponer un orgullo es tener una Escuela propia que dispone de todos los recursos necesarios para una formación permanente de excelencia, que venga a mejorar el servicio que presta el Cuerpo Local de Seguridad”.
El concejal socialista ha detallado que ejemplo de esa falta de compromiso pleno con la formación de los agentes es que se convocara por parte del alcalde el Consejo Rector de la Escuela de Policía Local el pasado 25 de septiembre “después de más de 3 años sin que se reuniera, y obligado a hacerlo porque es preceptivo que se apruebe dentro del mismo el plan docente del curso de ingreso de nuevos agentes, que comenzó unos días más tarde”.
De ese modo, Pedro Díaz ha concluido instado al alcalde “a cumplir con lo marcado en el funcionamiento del propio Consejo, que es su convocatoria al menos dos veces al año, porque es en este Consejo donde se tiene que analizar y decidir sobre toda una formación que, como se ve claramente, presenta una oferta insuficiente a pesar de que es fundamental para atender necesidades específicas dentro del servicio que los agentes prestan a los almerienses”.
