ALMERÍA.- Prevención y detección de casos de violencia de género: una labor que sigue siendo necesaria en todas las capas de la sociedad y todavía más en la adolescencia. La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca y el Área de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Almería, que lo ha financiado dentro de la convocatoria de subvenciones en materia de igualdad del pasado 2021, han llevado su campaña ‘Violencia Zero’ a varios centros educativos de ESO y Formación Profesional, donde casi un millar de personas de su alumnado ha asistido de manera directa, multiplicando su alcance a las 6.000 personas teniendo en cuenta el ámbito familiar y social de las personas destinatarias.
Durante el presente curso lectivo, se han hecho charlas de sensibilización en diferentes centros educativos como el IES Alhadra, La Salle Chocillas, IES Azcona con personas con alumnado con discapacidad sensorial y Stella Maris, con especial atención al alumnado de la ESO y de Formación Profesional de grado medio y superior.
El objetivo, explica la directora del Área de Gestión Social y Corporativa de Verdiblanca, Verónica Navarro, “es sensibilizar y prevenir la violencia de género en la adolescencia desde la formación y educación, partiendo de contenidos básicos de igualdad y saber detectar y actuar en su vida diaria ante posibles situaciones de violencia de género, qué hacer y cómo ayudar a las víctimas. Nuestros objetivo es visibilizar la necesidad de promover la igualdad en todas las etapa de la vida ante la sociedad y trabajar desde la educación, la tolerancia, la igualdad y la no discriminación en general de la mano de nuestros profesionales de igualdad”.
A través de un completo enfoque analítico y de enseñanza, las charlas impartidas han permitido aprender a analizar el sexismo existente en los medios de comunicación, conocer las características de las relaciones adolescentes y el grado de violencia que se ejerce en ellas o desarrollar actividades de análisis, reflexión de la violencia de género y dotación de herramientas para prevenirla.
La concejala de Familia, Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Almería, Paola Laynez, detalla que con el programa ‘Violencia Zero’ junto a Verdiblanca, buscamos que “el alumnado aprenda diferentes conceptos de igualdad, de sexo, género, roles, estereotipos o los mitos del amor romántico, que puede acabar desarrollando el violencia de género en distintas formas”.
Finalmente, el programa ha explicado cómo proceder para realizar la asistencia y denuncia ante situaciones de violencia de género.
Verdiblanca, ejemplo de Igualdad de Género
La Asociación de Personas con Discapacidad Verdiblanca llegó este año a un acuerdo con su comité de empresa para concretar nuevas medidas que se han incluido en la redacción del III Plan de Igualdad de género. Desde hace años, y especialmente desde que el Gobierno le otorgó a Verdiblanca en 2013 (y renovado desde entonces hasta hoy) el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), esta filosofía de trabajo se ha convertido en una de las áreas de actuación fundamentales de la organización; y ampliando su alcance más allá del ámbito propio.
Por eso, el presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, recuerda que la entidad “también ha rubricado constantemente y este mismo año, distintos manifiestos contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo o sexista, que se suma así a las acciones que la organización está implementando para mejorar su protocolo de prevención e intervención del acoso sexual”.
El compromiso de Verdiblanca contra la violencia de género también quedó reflejado en una de las más recientes ediciones de sus Distinciones Minerva, donde se realizó un coloquio con Álvaro Botías Benedit, jefe del grupo de investigación de la Unidad de Familia y Mujer del Cuerpo Nacional de Policía de Málaga y autor del libro ‘La lucha contra la violencia de género: vivencias de un policía’.
