martes. 04.10.2022

ALMERÍA.- La empresa VICASOL ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo y el Juzgado de los Social no4 de Almería, tras las denuncias interpuestas por el Sindicato de Industria de CCOO de Almería con motivo de la vulneración del derecho de huelga que la empresa cometió durante la pasada huelga del sector del manipulado de Almería, a un total de 76.000 euros, explica el sindicato en una nota de prensa.

La reciente sentencia del Juzgado de lo Social no4 de Almería, tras la denuncia interpuesta por CCOO por tutela del Derecho Fundamental de Huelga, pone de manifiesto como “Hechos Probados” que el día 28 de diciembre de 2020, el sindicato CCOO presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo “por entender que se estaba vulnerando el derecho de huelga, al estar sustituyendo a los trabajadores huelguistas del centro de trabajo de VICASOL 1”. El Acta de la Inspección de Trabajo prueba que “la empresa trasladó a este centro a 90 trabajadores del centro de VICASOL 2”.

Igualmente, en sus hechos probados la sentencia, aprecia que por los hechos mencionados “la Inspección de Trabajo impuso a la empresa demandada la sanción económica de 70.000 euros, al apreciar la comisión de infracción muy grave en su grado medio (art 8.2 LISOS)”. Indicando que la empresa dio “cumplimiento a la sanción abonando la cantidad de 42.000 euros, por aplicación del porcentaje de reducción del 40% por cumplimiento voluntario”.

La sentencia del Social no4 falla en favor del sindicato CCOO frente a VICASOL dictando “que la empresa ha vulnerado el Derecho Fundamental de Huelga” y “condenando a la demandada a abonar en concepto de resarcimiento de daños morales la suma de 6.000 euros” al sindicato.

Javier Castaño, Secretario General de CCOO Industria de Almería, ha valorado la sanción declarando que “desde el sindicato entendemos, al igual que el Juzgado y la Inspección, que los hechos son muy graves al atentar contra el Derecho Fundamental de Huelga. VICASOL con estas sanciones, a la que hay que sumar otra recientemente ganada por los compañeros de UGT, donde CCOO se adhirió a la demanda, dado que la empresa dejó sin cesta de Navidad a la plantilla que ejerció su derecho a huelga, condenándola a abonar 35,42 euros más otros 50 euros en concepto de daños y perjuicios a cada persona trabajadora que ejerció su derecho a huelga, pone de manifiesto todo ello la actitud que la dirección de la empresa tiene frente a los derechos más elementales de su plantilla”.

Vicasol, sancionada con más de 70.000 euros por actuaciones contra el derecho a huelga...
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