ALMERÍA.- Verdiblanca comienza este año con unos datos envidiables: la concesión de media docena de nuevas licitaciones públicas para prestar el servicio de limpieza. El espíritu de superación y su aval de calidad en la prestación de servicios que desempeñan son señas de identidad de esta organización que continúa trabajando con denuedo interés en mejorar la calidad de vida de personas en situación de vulnerabilidad
Verdiblanca, a través de su Centro Especial de Empleo para la inclusión de personas con discapacidad y su SLU Verdiblanca de Medio Ambiente, comienza el año 2023 con la concesión para limpiar en la provincia de Almería las instalaciones de la sociedad de gestión de aguas del levante almeriense Galasa, del Consorcio de Bomberos del Poniente, la Delegación de Justicia, Administración Local y Función Pública de la Junta de Andalucía, cuatro de sus centros de participación activa de personas mayores y su Museo, además de cinco centros de la Diputación Provincial, entre los que destaca el recién restaurado Museo del Realismo. Esto supone una plantilla de 41 personas y un total de 15 centros de trabajo.
Con estos nuevos datos, los números globales de Verdiblanca son muy significativos puesto que la organización alcanza ya a 203 centros públicos y privados pertenecientes a más de medio centenar de clientes en Almería, Málaga, Granada y Sevilla, y con una plantilla laboral que supera las 600 personas, sumando las líneas de negocio de limpieza, control de accesos a espacios públicos, ordenación de aparcamientos y transporte adaptado.
El presidente de Verdiblanca, Antonio Sánchez de Amo, destaca el esfuerzo que realiza la organización, fruto “de las competitivas propuestas técnicas que presenta la organización en las licitaciones públicas y la calidad contrastada de los servicios mientras afianzamos nuestra expansión en las provincias andaluzas que generan el mayor PIB de la región”.
Por su parte, el técnico de Licitaciones del Área de Economía y Empresa de Verdiblanca, Pedro de Diego, apunta que “la fortaleza y el trabajo bien hecho por parte de la organización nos está llevando a conseguir este tipo de licitaciones, muy exigentes, manteniendo nuestro liderazgo como referente a nivel provincial y regional”. Cabe destacar que se han mantenido equipos y protocolos creados a raíz de la pandemia, necesarios para desarrollar un trabajo esencial como el de la limpieza, con plena seguridad para la plantilla y para quienes acuden a los centros en los que prestan sus servicios.
Referente
Verdiblanca, tanto con su Centro Especial de Empleo como con su sociedad limitada, que aglutina a más de 600 trabajadores y trabajadoras, se ha convertido en un referente más allá de la provincia de Almería en la gestión medio ambiental y la incorporación de cláusulas sociales, así como la gestión de residuos generados en cada uno de los centros, que se añaden a la actividad propia de limpieza.
La entidad cuenta desde hace más de dos décadas con sendos certificados de la Norma ISO 14001 de Gestión Medio Ambiental y la 9001 de Calidad de Servicio para la actividad de limpieza; así como con el Distintivo de Igualdad en la Empresa que el Gobierno tiene concedido en España a menos de 200 empresas.
