lunes. 05.12.2022

La Junta apoya con 1,16 millones la inserción laboral de 522 mujeres almerienses del medio rural

El delegado de Empleo conoce de primera mano los proyectos de las ocho entidades que desarrollarán en Almería este programa
Reunión del delegado de Empleo con entidades Mujer Rural
Reunión del delegado de Empleo con entidades Mujer Rural

ALMERÍA.- El delegado territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Amós García Hueso, ha mantenido hoy un encuentro con representantes de las ocho entidades que han resultado beneficiarias en Almería del programa ‘Apoyo a mujeres en los ámbitos rural y urbano’, apoyado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo con 1.160.230 euros y dirigido a facilitar la inserción laboral de mujeres desempleadas del medio rural. El encuentro, a modo de pistoletazo de salida de esta iniciativa, ha tenido como objetivo conocer de primera mano los proyectos y establecer un plan de coordinación e intercambio de experiencias entre las entidades participantes.

Según ha detallado Amós García, este programa, incluido en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, “beneficiará a 522 mujeres desempleadas y con necesidades de cualificación y recualificación de 41 municipios almerienses, preferentemente con menos de 5.000 habitantes, a través de una atención integral, itinerarios individualizados de inserción y ayudas de 515 euros para cada participante que finalice los itinerarios”.

García Hueso ha agradecido a las entidades participantes “que se hayan sumado al esfuerzo de la Junta de Andalucía por reducir las desigualdades que aún existen para las mujeres en el mercado laboral, que se reflejan en el tipo de puestos de trabajo que ocupan, la duración de los contratos y de la jornada laboral y los salarios, así como en su tasa de actividad, 15 puntos inferior a la masculina” -ha señalado-, dando con la puesta en marcha de este proyecto un paso más hacia una mayor igualdad de oportunidades”.

“La brecha de género en el empleo es aún mayor para las mujeres que tienen alguna discapacidad o han vivido situaciones de exclusión social o de violencia de género, y con este programa vamos a darles una atención integral y específica para que superen estas dificultades añadidas en su acceso al mercado laboral”, ha asegurado el delegado territorial.

Amós García ha resaltado también que este programa “contribuirá a crear oportunidades tanto por cuenta ajena como mediante autoempleo en el ámbito rural y por tanto, a frenar la despoblación que tanto nos preocupa” y que “el 70% de las beneficiarias van a realizar itinerarios de inserción enfocados en las competencias y el empleo verdes y digitales, en línea con los objetivos que marcan los fondos europeos y dando respuesta a los cambios que se están produciendo en nuestra sociedad y en el mercado laboral”.

Las entidades participantes en este programa son Asociación Verdiblanca (que prevé atender a 80 mujeres), Acción Laboral (con 113 usuarias previstas, la Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad, FAAM (que atenderá a 40 beneficiarias), ATRAES Andalucía (con 113 usuarias), la Mancomunidad de Municipios del Valle del Almanzora (que dará atención integral a 50 mujeres), Asociación Protegidas (con 70 usuarias previstas), Asociación Engloba (26 mujeres participantes) y la Diputación Provincial de Almería (que atenderá a 30 beneficiarias).

Mediante estos proyectos, que ya han dado los primeros pasos con la contratación del personal técnico y la búsqueda de mujeres participantes, se ofrecerá una atención integral a 522 mujeres, con el objetivo de insertar en el mercado laboral al menos a 100 de ellas durante un mínimo de tres meses. Del total de usuarias, 183 participarán en itinerarios enfocados a competencias y empleos verdes y otras 183 en itinerarios centrados en competencias y empleos digitales 

Los proyectos tendrán una duración máxima de 18 meses. Los itinerarios individualizados durarán hasta 9 meses y combinarán acciones de diagnóstico de empleabilidad, actuaciones de orientación laboral y para la búsqueda de empleo, asesoramiento, formación para cualificación o la recualificación profesional, talleres competencias y habilidades transversales, acompañamiento en el empleo e incentivos a la participación o la incorporación laboral. 

El incentivo contempla la financiación de los costes salariales del personal técnico que desarrolle este programa, con una cuantía de 32.135 euros por técnico y año.  Asimismo, la ayuda cubre gastos indirectos derivados de la ejecución del programa; costes de formación; y 1.715 euros por mujer atendida.  La ayuda también contempla 515 euros por participante que finalice el itinerario y una cuantía adicional para la entidad de 2.500 euros por persona insertada por cuenta ajena o que inicie una actividad emprendedora por cuenta propia, hasta un límite del 20% de las participantes.

Hasta seis líneas de ayudas para 25.000 beneficiarios

Este programa está incluido en el Decreto-ley (https://juntadeandalucia.es/boja/2021/241/2 ) aprobado por Consejo de Gobierno en diciembre de 2021, en el que se desarrollan hasta seis líneas de incentivos y que prevén alcanzar los 25.000 beneficiarios. Estas medidas van a suponer una inversión en la comunidad autónoma de más de 167,7 millones de euros a lo largo de este año, destinados a favorecer la contratación de distintos colectivos, así como el mantenimiento de empleo y el desarrollo de proyectos emprendedores enclavados en la economía verde y digital.

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