Las primeras contrataciones de personas desempleadas por parte de los 102 municipios que se han acogido a esta convocatoria de la Iniciativa AIRE se produjeron a principios de septiembre; durante la primera quincena de ese mes los ayuntamientos de Alhama de Almería, Gádor, Rioja, Paterna del Río, Chirivel y Armuña del Almanzora ya firmaron los primeros contratos.
“En poco más de dos meses se han formalizado 575 contrataciones en los municipios almerienses participantes, el 50,3% del total”, ha manifestado Emilio Ortiz, quien ha explicado además que “los contratos enmarcados en el programa tienen una duración de entre 6 y 8 meses y deben ajustarse al período máximo de ejecución de un año que tienen los ayuntamientos para desarrollar los proyectos”.
La Iniciativa AIRE va a suponer la contratación de 478 jóvenes (el 42%), 373 personas desempleadas de entre 30 y 45 años (el 33%) y 292 mayores de 45 años (el 25%); todas recibirán tutorización y orientación laboral.
De los 102 municipios participantes, 15 ya han generado el 100% del empleo previsto en sus proyectos. Se trata de Alhama de Almería, Benahadux, Las Tres Villas, Almócita, Padules, Rágol, Castro de Filabres, Velefique, Bayárcal, Balanegra, Albox, Arboleas, Bayarque, Tíjola y Vélez-Rubio.
Emilio Ortiz ha destacado que los proyectos que van a ejecutar los ayuntamientos almerienses comprenden tareas que van desde la desinfección y limpieza de instalaciones y espacios públicos, como colegios, hasta la atención a personas dependientes o en riesgo de exclusión; la promoción del comercio, el turismo, la cultura y el deporte; el mantenimiento y mejora de infraestructuras ; la atención al público; o el apoyo a servicios municipales.
Salarios y criterios de selección de las personas participantes
Los contratos de las 1.143 personas beneficiarias de la Iniciativa AIRE durarán entre 6 y 8 meses y todas recibirán tutorización y orientación laboral. Los salarios variarán según el grupo de cotización entre 8.800 y 11.700 euros (para 6 meses). Por cada mes que se amplíe el contrato sobre los seis meses iniciales, se incrementa el incentivo en una horquilla que va desde los 1.950 euros al mes (grupo 1 de cotización) hasta los 1.480 (para los grupos 4 al 10 de cotización).
Las personas que quieran participar en AIRE tienen que estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SAE. Los jóvenes de entre 18 y 29 años han de estar inscritos también en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, y los desempleados mayores de 45 años deben ser de larga duración.
Los ayuntamientos han de presentar sus ofertas en el SAE, que enviará dos candidatos por cada puesto a los ayuntamientos para realizar la selección, en función de unos criterios de prelación. En primer lugar, tendrán prioridad los desempleados residentes en el municipio que estén especialmente afectados por la crisis sanitaria, es decir, las personas que, sin haber sido contratados desde el 1 de marzo, sí tuvieron un contrato con carácter temporal entre el 1 de marzo y el 30 de junio de 2018, o desde el 1 de marzo al 30 de junio de 2019, en las actividades de servicios de alojamiento, servicios de comidas y bebidas, actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos, y actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento.
También tendrán prioridad para ser contratadas las personas que no sean beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, seguidas de beneficiarios del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, perceptores de subsidios por desempleo, Renta Activa de Inserción (RAI), de Renta Agraria y, finalmente, personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo. A continuación, vendrán los desempleados residentes en el municipio de referencia, aplicando los mismos criterios de prelación anteriores.
