El Sercla evita la pérdida de 265.700 horas de trabajo por huelgas en el primer semestre en Andalucía

Martes, 20 de Agosto de 2019

El Sercla evita la pérdida de 265.700 horas de trabajo por huelgas en el primer semestre en Andalucía

13 de Agosto de 2019 11:12h

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La actuación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla), adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, ha logrado en el primer semestre del año concluir con acuerdo el 64,20 por ciento de los conflictos previos a huelga que solicitaron su servicio de conciliación-mediación, lo que ha supuesto que no se perdieran 265.752 horas de trabajo que afectaban a 14.487 trabajadores de 159 empresas de Andalucía.

Según ha informado la Junta en una nota, estos datos han supuesto acumular 40,65 millones de horas evitadas de huelga desde que el Sercla entró en funcionamiento en 1999 en la Junta de Andalucía.

En total, el Sercla ha intervenido desde enero a junio en 81 expedientes previos a la convocatoria de huelga, de los que se resolvieron con avenencia 52 expedientes que han permitido evitar a su vez la realización de 52 huelgas. Los resultados en casos previos a huelga han superado a los obtenidos en la actuación del Sercla en otros tipos de conflictos colectivos.

Las actuaciones mediadoras de este Sistema en el primer semestre del año han propiciado la firma de un total de 127 acuerdos en mediaciones en conflictos colectivos, lo que supone el 39,69 por ciento del global de los tramitados, dato ligeramente superior al registrado el año pasado, que fue del 39,08 por ciento. Estos acuerdos han beneficiado a un total de 7.785 empresas y 114.509 trabajadores en Andalucía.

La duración media de los actos de mediación ha alcanzado la hora y 36 minutos. En total, han participado 221 mediadores y 15 funcionarios como secretarios de sesiones, siendo el promedio de sesiones de mediación por conflicto de 1,23.

Con respecto al número total de solicitudes de mediación que han llegado al Sercla, los 469 expedientes de estos primeros seis meses es un número inferior a los 484 del primer semestre de 2018, y afectan a 8.714 empresas y 256.442 trabajadores.

POR SECTORES

La industria manufacturera (14,29%), concentra el mayor número de expedientes; seguido del grupo 'administración pública y defensa, seguridad social obligatoria' (13,01%); 'suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación' (12,58%); transporte y almacenamiento (11,51%); y actividades administrativas y servicios auxiliares (11,51%).

Andalucía cuenta desde 1999 con un Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales propio, nacido de la mano del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), organismo adscrito a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, del que forman parte las organizaciones empresariales y sindicales más representativas de nuestra Comunidad Autónoma.

Este sistema se crea con un triple objetivo que son evitar la judicialización excesiva de la conflictividad laboral, favorecer la autonomía colectiva y sus medios propios de solución.
--EUROPA PRESS--

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