CCOO achaca al SAS una "valoración errónea" en los méritos de sus procesos selectivos

Lunes, 14 de Octubre de 2019

CCOO achaca al SAS una "valoración errónea" en los méritos de sus procesos selectivos

30 de Julio de 2019 17:15h



La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO) ha remitido una carta a la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS) donde señala una "serie de déficits y actuaciones inadecuadas que se están produciendo en procedimientos de valoración de ciertos méritos de los baremos vigentes, tanto en bolsa única de empleo como en las ofertas de empleo público en curso", como consecuencia de "una interpretación errónea y unilateral" de la norma por parte del SAS.

De esta manera, el sindicato demanda a la Administración que "valore los méritos en su justa medida y no favorezca nichos de fraude o de negocio", según ha informado en una nota.

Por ejemplo, en la Ventanilla Electrónica de Profesionales (VEC), una aplicación informática puesta en marcha "sin el adecuado período de rodaje y que está dando innumerables disfunciones en el funcionamiento diario, se ha excluido a las organizaciones sindicales como entidades organizadoras de eventos científicos-profesionales de manera unilateral por parte de la Administración, sin analizar cada evento y sin que tal decisión se sustente en ninguno de los acuerdos y pactos que existen sobre baremos de méritos", según CCOO.

Otro hecho, según el mismo sindicato, es que el SAS "ha impuesto el criterio de aceptar sólo aquellos trabajos o méritos que procedan del ámbito de las sociedades científicas sin tener en cuenta el tipo de sociedad de la que se trate".

"Es bien conocido, también por la Administración sanitaria tras reiteradas denuncias de CCOO, que hay sociedades que se mueven por criterios científicos y otras que lo hacen por criterios economicistas. En consecuencia, se está permitiendo aportar trabajos presentados en eventos organizados por entidades bajo sospecha por malas prácticas, solo por el hecho de que se presentan como sociedades científicas", mantiene el responsable de Desarrollo Profesional de la FSS-CCOO Andalucía, José Pelayo Galindo.

El SAS ha mandado instrucciones a las comisiones de valoración y a los tribunales para que acepten todo tipo de méritos aportados en eventos organizados por universidades y/o sociedades científicas, "adulterando" el criterio expuesto en los acuerdos y pactos vigentes de que se valoraran estos méritos solo si tienen algún interés para la categoría, según continúa el sindicato.

"CCOO entiende que la propia Administración está haciendo incurrir a las comisiones de valoración y a los tribunales cuanto menos en graves irregularidades administrativas", añade el citado dirigente sindical.

Desde el sindicato subrayan además que, desde hace tiempo, vienen "luchando contra el fraude" en estos temas, pero consideran que el SAS "debería implicarse más en este empeño, empezando por dejar de aplicar unilateralmente los criterios mencionados, que incluso favorecen el enriquecimiento económico de ciertas organizaciones", y "consensuar en el ámbito correspondiente de negociación colectiva del SAS una serie de normas simples y claras que conduzcan a valorar el mérito a quien se lo merezca".

Para esta organización sindical, "se deben valorar los méritos en su justa medida y no favoreciendo nichos de fraude o de negocio". "Por ello, abogamos por la racionalización de este tipo de méritos y por que puedan ser compensados por otros igualmente valiosos mediante un sistema que nosotros denominamos de vasos comunicantes entre diferentes apartados del baremo, que dé respuesta a las expectativas de los trabajadores en sus diferentes facetas de su desarrollo profesional", asegura el responsable de Desarrollo Profesional de la FSS-CCOO Andalucía.
--EUROPA PRESS--

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