CUEVAS DEL ALMANZORA.- La II Lanzadera de Empleo de Cuevas del Almanzora comenzará a funcionar en octubre y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual.
El alcalde de Cuevas del Almanzora, Antonio Fernández, ha expresado su satisfacción por contar de nuevo con esta iniciativa, que es una más de las muchas que se han puesto en marcha “con el fin de promover la mejora de la situación laboral de los vecinos de Cuevas”, y ha añadido que “ya se han notado mejoras en los números del paro en la localidad, pero seguimos trabajando para que esas cifras todavía sean mejores”.
Por su parte, la concejala de Empleo y Desarrollo Económico, Maribel Alarcón, ha recordado que la localidad ya acogió una primera Lanzadera de Empleo con mucho éxito, ya que “un amplio porcentaje de los participantes en ella lograron incorporarse al mercado laboral”. Alarcón ha explicado que además de acogerse a programas de talleres, planes de empleo y otras iniciativas, también se promueven incentivos e iniciativas para ayudar a nuevos emprendedores además de propuestas de formación encaminadas a ampliar las posibilidades de empleabilidad de los ciudadanos.
Y en esa línea, la acogida de esta nueva lanzadera que estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritos como demandantes de empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años.
Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.
Optimizar la búsqueda laboral
“La lanzadera no es un mero curso para actualizar el currículum. Tampoco es una agencia de colocación donde damos trabajo a los participantes. Es un programa intensivo para ayudar a personas desempleadas a activar y optimizar su búsqueda de trabajo en el mercado actual, con nuevas técnicas que les permiten ganar confianza y seguridad en las entrevistas, y con nuevas actividades que les acercan al tejido empresarial”, explican desde Fundación Santa María la Real.
Herramienta eficaz
“Las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque y en su apuesta por entender el trabajo colectivo como una manera de superar la situación de desempleo. Desde Fundación Telefónica apoyamos esta iniciativa buscando ser un agente multiplicador que potencien sus buenos resultados, ayudando a personas desempleadas a encontrar su camino laboral”, indican desde Fundación Telefónica.
Plazo de inscripción
Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario, disponen hasta el 10 de octubre para inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, presentando el correspondiente formulario en el Servicio de Empleo del Ayuntamiento (Plaza de la Constitución, 1) en horario de 8 a 15 horas. También podrán consultar información adicional en el teléfono 950 618 461 (*).
