ALMERÍA.- El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha reclamado la convocatoria en el mes de
septiembre de una mesa técnica específica para la aplicación del tiempo de solape
entre turnos de Enfermería en todos los centros de la Sanidad Pública andaluza.
Según recalca SATSE, una reciente sentencia del Tribunal Supremo (TS) ha
reconocido este derecho para los profesionales de Enfermería de la Agencia
Pública Sanitaria Hospital de Poniente y ahora se exigirá que se haga extensiva a
todos los centros de la red sanitaria pública.
Según explica el Sindicato de Enfermería el solape o relevo lo realiza
exclusivamente el personal de la categoría de Enfermera y se trata del momento
fundamental de intercambio de información clínica de los pacientes entre los
profesionales de las unidades asistenciales, aspecto crucial e imprescindible para
garantizar debidamente la continuidad asistencial, un tiempo, de unos 30 minutos,
que dicho personal está prolongando su jornada laboral para poder garantizar la
continuidad asistencial, y por tanto, la seguridad del paciente durante los relevos de
turnos.
Hasta la fecha, el Servicio Andaluz de Salud ni las Agencias Pública ni reconocen
como parte de tiempo su trabajo la prolongación de su jornada laboral por parte del
personal de Enfermería. Sin embargo, tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal
Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) han dado la razón al Sindicato de
Enfermería obligando a reconocer que “el tiempo invertido por los enfermeros en la
continuidad asistencial de los enfermos ha de considerarse tiempo efectivo de
trabajo y computarse dentro de su jornada ordinaria”.
Junto a las sentencias, SATSE recuerda que otras instituciones, como el Defensor
del Pueblo Andaluz, han reclamado el reconocimiento en la Sanidad andaluza del
solape de Enfermería como jornada realizada. Ya en su informe de 2014, el
Defensor recogía los escritos de los profesionales de Enfermería que denunciaban
el perjuicio que les ocasionaba el hecho de que diariamente se veían obligados a
prolongar su jornada laboral 15 minutos antes del inicio y 15 minutos después de su
finalización, para realizar el relevo de enfermería, o solape entre turnos, sin que
estos periodos de tiempo computaran como jornada laboral.
Ante esta situación, SATSE concluye reiterando su petición de convocar una mesa
de negociación específica encabezada por la Dirección General de Profesionales
del SAS para la inclusión como parte de la jornada laboral del solape de Enfermería,
reconocido ya por los tribunales, tanto para las enfermeras y enfermeros de las
Agencias Públicas Sanitarias como del propio SAS, en el convencimiento que esta
medida beneficiará la continuidad asistencial y la seguridad en la atención a los
usuarios.
