Los trabajadores plantan cara a un equipo de gobierno que se repartirá casi 137.000 euros de sueldo y extra en plena campaña electoral
TELEPRENSA.- El comité de empresa y la junta de personal de la Diputación Provincial de Almería han dado un golpe en la mesa y lanzan un mensaje claro y contundente de “basta ya” a Gabriel Amat como presidente, pero sobre todo a Javier Aureliano García como urdidor del Partido Popular en la institución provincial. Destapan su plan para saltarse la limitación que el propio PP aprobó en Madrid para limitar el número de asesores y que queda en papel mojado con los nombramientos de una nueva figura: los “directivos”. En un año en el que se negociará su convenio colectivo los trabajadores de la entidad pública no están dispuestos a asumir el papel de ‘cornudos y apaleados’, viendo como los responsables provinciales del PP suben el sueldo a su personal de confianza y a ellos, funcionarios, les mantienen aplicadas las medidas anticrisis. "Queremos manifestar el profundo malestar que nos ha provocado la aprobación del régimen de dedicación y retribución de los diputados provinciales y del personal eventual, así como por la regulación y determinación del personal directivo profesional que se incorpora como novedad a la nómina de personal de esta Diputación y cuya configuración, a nuestro juicio, supone en el fondo una forma de enmascarar, a través de un atajo legal, un importantísimo incremento del número de puestos reservados a personal eventual”, citan textualmente en un documento interno que ha sido registrado hoy en el palacio de la calle Navarro Rodrigo y al que ha tenido acceso teleprensa.com.
En el documento dirigido al presidente de la Diputación que al mismo tiempo es presidente del Partido Popular en Almería y alcalde de Roquetas de Mar, le advierten sobre este nuevo personal de designación directa que “es muy cuestionable la necesidad organizativa de estos puestos, desconocida hasta la fecha y cuyos servicios no han dejado de prestarse perfectamente hasta ahora sin necesitar que se les "coordine" a través de este personal directivo profesional que ahora se crea, poniendo efectivamente en cuestión "la capacidad de liderazgo, la formación específica y las habilidades necesarias para hacer funcionar, bajo las instrucciones políticas del Gobierno, la maquinaria administrativa”.
Amat y su vicepresidente en la Institución, Javier Aureliano García, que también es el secretario general de los populares en Almería y concejal en el Ayuntamiento de la capital, reciben un duro golpe por las subidas de sueldo que han otorgado a su personal más cercano, del 45% a su secretaria personal o al jefe de gabinete o el 25% a la jefa de prensa. Los casos más llamativos son los de María Dolores Maldonado Sánchez, que cobrará 7.841,14 euros los meses de diciembre y Junio, 3.920,57 euros un mes normal y corriente; Fernando Giménez Giménez, con otros 7.841,14 euros los meses de diciembre y Junio, 3.920,57 euros un mes normal o María del Mar González Zamora, que obtiene 8.285.70 los meses de diciembre y Junio, 4.142,85 euros un mes normal y corriente. En este sentido lo trabajadores de la Diputación afirman que: “nos resulta difícil comprender que para esos casos no sean de aplicación las limitaciones presupuestarias que, desde hace ya varios años, recaen sobre el conjunto de los empleados públicos y que han supuesto una importante reducción de nuestros salarios y condiciones de trabajo originando, además, la disminución de las plantillas y la reducción del volumen de contrataciones”, afirman.
El escrito presentado por el Comité de empresa y la Junta de personal es un llamamiento a voces para que UGT, CC.OO y CSIF abandonen el silencio que han mantenido hasta ahora en el escándalo de los asesores del PP en la Diputación Provincial de Almería.
Reproducción íntegra del texto
SR. PRESIDENTE DE LA DIPUTACIÓN DE ALMERIA
EL COMITÉ DE EMPRESA y LA JUNTA DE PERSONAL, como representantes del conjunto de empleados públicos de esta Diputación, queremos manifestar el profundo malestar que nos ha provocado la aprobación del régimen de dedicación y retribución de los diputados provinciales y del personal eventual, así como por la regulación y determinación del personal directivo profesional que se incorpora como novedad a la nómina de personal de esta Diputación y cuya configuración, a nuestro juicio, supone en el fondo una forma de enmascarar, a través de un atajo legal, un importantísimo incremento del número de puestos reservados a personal eventual. Además de ser muy cuestionable la necesidad organizativa de estos puestos, desconocida hasta la fecha y cuyos servicios no han dejado de prestarse perfectamente hasta ahora sin necesitar que se les "coordine" a través de este personal directivo profesional que ahora se crea, poniendo efectivamente en cuestión "la capacidad de liderazgo, la formación especifica y las habilidades necesarias para hacer funcionar, bajo las instrucciones políticas del Gobierno, la maquinaria administrativa" del personal de esta Diputación que ostenta puestos de Jefatura (párrafo 4° de los acuerdos 13 y 14 del Pleno),
Nos resulta difícil comprender que para esos casos no sean de aplicación las limitaciones presupuestarias que, desde hace ya varios años, recaen sobre el conjunto de los empleados públicos y que han supuesto una importante reducción de nuestros salarios y condiciones de trabajo originando, además, la disminución de las plantillas y la reducción del volumen de contrataciones.
Creemos injustificable que la sostenibilidad financiera que nos ha obligado, entre otras muchas cosas, por ejemplo, a la exclusión de determinados trabajadores del ámbito de aplicación del convenio colectivo, la acentuada limitación de las sustituciones, la inexistencia de oferta pública de empleo, la desaparición de la promoción interna, la pérdida de ayudas sociales o el incremento de la jornada laboral, ampare al mismo tiempo el importante incremento del gasto correspondiente a los órganos de gobierno derivado del régimen de los diputados provinciales y del personal
directivo profesional o el elevadísimo porcentaje de subida salarial de algunos puestos de personal eventual.
Creemos, también, que algunas de estas decisiones, como la regulación del personal directivo profesional, implican una clara modificación en la política de personal y en los criterios de contratación habituales en esta Diputación por lo que, previamente a su aprobación, debían haber sido objeto del preceptivo trámite de información a los órganos de representación del personal.
Por todo ello, manifestamos nuestra protesta por la aprobación de los acuerdos relativos al régimen de dedicación y retribuciones de los diputados provinciales y del personal eventual, así como con la regulación del personal directivo profesional y la determinación de los correspondientes puestos e instamos a la Corporación a la reconsideración de sus decisiones.
LA PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA
LA PRESIDENTE DE LA JUNTA DE PERSONAL
